Graduate Program - Strategy (m/f/d)

Holtzbrinck ist eine globale Unternehmensgruppe, die sich der Erforschung und dem Teilen von Ideen, Innovationen und Geschichten widmet, die Menschen bewegen, Perspektiven erweitern und Fortschritt ermöglichen. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern weltweit treiben wir Entwicklungen in Bildung, Wissenschaft, Verlagswesen und Journalismus voran – geleitet von Neugier, Verantwortung und einer Leidenschaft für Inhalte. Unsere vielfältige Gruppe umfasst Springer Nature, Digital Science, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer und Macmillan Learning. Als zentraler Partner innerhalb der Gruppe fördert Holtzbrinck Holding Innovation und Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen und unterstützt deren nachhaltige Entwicklung.

Das Programm

Unser 24-monatiges Graduate-Programm bietet einen strukturierten Einstieg in die Strategie bei Holtzbrinck, durch vier Rotationen innerhalb der Holding und ausgewählten Geschäftseinheiten. Das Programm bietet einen flexiblen Starttermin mit Möglichkeiten, kurzfristig im Herbst 2026 einzusteigen. Erwarten Sie eine Kombination von Rotationen, die Zeit mit dem in München ansässigen Strategieteam, dem in Stuttgart ansässigen Group Controlling und M&A-Team, praktische Erfahrungen in einer deutschen Geschäftseinheit (Standort TBD) und einer internationalen Geschäftseinheit in NYC, London oder San Francisco umfassen wird. In jeder dieser Rotationen werden Sie umfassende Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle, strategische Herausforderungen und innovationsgetriebene Umgebungen innerhalb unserer internationalen Gruppe gewinnen.

Was Sie tun werden

• Durchführung von Markt-, Geschäfts- und Leistungsanalysen zur Identifizierung von Trends, Chancen und strategischen Implikationen für die Geschäfte von Holtzbrinck
• Unterstützung strategischer Initiativen und innovationsbezogener Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Berichten und Präsentationen für Führungskräfte, einschließlich des Vorstands und des Aufsichtsrats
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen und Geschäftseinheiten, um komplexe Analysen in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
• Eigenverantwortliche Durchführung eines speziellen strategischen Projekts im Zusammenhang mit KI, Innovation oder Geschäftstransformation

Was wir suchen

Wir suchen analytisch starke und engagierte Absolventen mit einem ausgeprägten Interesse an Strategie, Geschäftsentwicklung und der Rolle von Innovation und Technologie in der Gestaltung der Medienlandschaft von morgen.

Was Sie mitbringen:

• Starker akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Medien oder einem verwandten Bereich
• Solides Verständnis der Geschäftsgrundlagen, einschließlich Strategie, Finanzen und verschiedener Geschäftsmodelle
• Erste praktische Erfahrungen in Strategie, Consulting, M&A oder Geschäftsentwicklung (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und umsetzbare strategische Empfehlungen abzuleiten
• Hohe Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein, mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Denkweise und der Fähigkeit, unabhängig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, komplexe Erkenntnisse und Empfehlungen klar und überzeugend zu präsentieren; gute Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert.
• Starke Neugier und Leidenschaft für Medien, digitale Innovation und Technologie – insbesondere hinsichtlich der geschäftlichen Implikationen von KI

Was wir bieten

• Eine Vollzeitstelle in einem unbefristeten 24-monatigen Graduate-Programm mit langfristigen Karrieremöglichkeiten über das Programm hinaus innerhalb unserer Gruppe
• Enge Zusammenarbeit mit einem kleinen, engagierten Team erfahrener Strategie- und Innovationsprofis
• Dedizierte Mentoring- und personalisierte Entwicklungsangebote während des Programms, einschließlich maßgeschneiderter Lernmöglichkeiten
• Ein flexibles, hybrides Setup in München und Stuttgart für Ihre erste Rotation
• Eine unterstützende Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Work-Life-Balance

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben danach, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zu wachsen. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien voll und ganz.