Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze datengestützte Marketingentscheidungen und verbessere Kampagnen durch Performance-Analyse.
- Unternehmen: Macmillan Learning, führendes Unternehmen im Bereich Bildungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit innovativen Marketingstrategien und Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und starke Fähigkeiten in Datenanalyse und Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62000 - 72000 € pro Jahr.
Macmillan Learning ist Teil der familiengeführten Holtzbrinck-Gruppe und eines der führenden Unternehmen im Bereich Bildungstechnologie. Durch enge Partnerschaften mit den besten Forschern, Pädagogen, Administratoren und Entwicklern der Welt fördern wir Lehr- und Lernmöglichkeiten, die das Engagement der Studierenden anregen und die Ergebnisse verbessern. Wir bieten Pädagogen maßgeschneiderte Lösungen, die darauf abzielen, die Neugier der Studierenden zu inspirieren und den Fortschritt zu messen.
Die Position des Performance Marketers unterstützt datengestützte Marketingentscheidungen, indem sie Einblicke in Zielgruppen, Leistungsanalysen, Forschungsunterstützung und skalierbare Marketinglösungen bereitstellt. Diese Rolle hilft, die Effektivität von Kampagnen zu verbessern, das Engagement der Zielgruppe zu optimieren und strategische Entscheidungen durch die Anwendung etablierter Rahmenbedingungen, Werkzeuge und Best Practices zu unterstützen.
Der Performance Marketer arbeitet mit Stakeholdern aus dem Marketing und der gesamten Organisation zusammen, um die Leistung zu analysieren, die Zielgruppenstrategie zu unterstützen, Marketingprozesse zu verbessern und die effiziente Sammlung und Berichterstattung von Kunden- und Marktfeedback zu ermöglichen.
Wir wissen, dass talentierte Kandidaten manchmal zögern, sich zu bewerben, wenn sie nicht jede einzelne Qualifikation erfüllen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie sich für diese Rolle begeistern und glauben, dass Sie bedeutend zu unserem Team beitragen können, auch wenn Ihr Hintergrund nicht perfekt mit jeder Anforderung übereinstimmt. Wir suchen Menschen, die leidenschaftlich an unserer Mission interessiert sind und wertvolle Perspektiven in unsere Arbeit einbringen können.
Hauptverantwortlichkeiten
- Forschungsoperationen und -ermöglichung: Aufbau und Verwaltung von Umfragebasen, Berichterstattung und standardisierten Forschungsabläufen zur Unterstützung der Sammlung und Berichterstattung von Kunden-, Markt- und Stakeholder-Feedback.
- Leistungsanalyse & -optimierung: Überwachung, Analyse und Interpretation von Marketingleistungsdaten. Identifizierung von Trends, Chancen und Verbesserungsbereichen sowie Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen.
- Zielgruppenstrategie und -intelligenz: Unterstützung bei der Zielgruppensegmentierung, -auswahl und -ansprache unter Verwendung von Daten zu Zielgruppen, Verhalten und Leistung.
- Marketingermöglichung und Prozessinnovation: Beitrag zur Entwicklung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung skalierbarer Marketingrahmen, Werkzeuge, Prozesse und Arbeitsabläufe.
- Strategische Partnerschaft & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit Stakeholdern im Marketing und der gesamten Organisation.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor).
- Starke Fähigkeiten im Schreiben, Bearbeiten, Excel und Datenanalyse.
- Starke Fähigkeiten in der Markenentwicklung und -etablierung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Vorherige Erfahrung im Hochschulbereich oder in der Bildungstechnologie.
- Erfahrung mit KI-gestützten Werkzeugen zur Unterstützung von Forschung, Datenanalyse, Zielgruppenanalysen, Inhaltsentwicklung oder Workflow-Effizienz.
Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder sein Bestes geben kann und an dem unterschiedliche Standpunkte geschätzt werden. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben – wir freuen uns darauf, mehr über die verschiedenen Möglichkeiten zu erfahren, wie Sie unserem Unternehmen Wert hinzufügen können.
Performance Marketer Arbeitgeber: Rowohlt Verlag GmbH
Macmillan Learning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Gesundheitsleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und Vielfalt, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine einzigartigen Perspektiven einzubringen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die zahlreichen Vorteile, wie großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, machen Macmillan Learning zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Bildung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketer erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Rowohlt Verlag GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Rowohlt Verlag GmbH.
✨Direkt bewerben bei Rowohlt Verlag GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Performance Marketer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Rowohlt Verlag GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Performance Marketer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Rowohlt Verlag GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Rowohlt Verlag GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rowohlt Verlag GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Rowohlt Verlag GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Rowohlt Verlag GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Rowohlt Verlag GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Rowohlt Verlag GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
