Auf einen Blick
- Aufgaben: Support 10,000 colleagues across 29 countries with payroll and data management in SAP HCM.
- Arbeitgeber: Join a family-run hidden champion that values trust, respect, and diversity.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy mobile work, flexible hours, corporate perks, and on-site childcare.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping payroll processes while growing your career.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-year commercial training and 2 years of payroll experience required.
- Andere Informationen: This position is a parental leave cover until May 2026, available in part-time or full-time.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
## Das solltest du mitbringen – Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik, IT-Systemelektronik) oder vergleichbare Qualifikation – Du bist fit im Umgang mit MS Windows (Client + Server) und MS Office Produkten – Gute Kenntnisse im Umgang mit Ticket- und Remotetools sowie mit der gängigen Hardware – Netzwerk-Kenntnisse (LAN, WLAN, VPN, Firewall) sowie in Backup- und Recovery-Systemen wären wünschenswert – Idealerweise Kenntnisse in XML – Vorzugsweise Berufserfahrung im technischen Support – Spaß an neuen Herausforderungen – Sympathisches und sicheres Auftreten – Hohe Kunden- und Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen – Eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil – Einen hellen und kühlen Kopf, den du selbst in hektischen Situationen bewahrst ## Das bieten wir dir – Flache Hierarchien mit viel Raum für deine Ideen und deine persönliche und berufliche Entfaltung – Festanstellung in Vollzeit & 30 Tage Urlaub – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre basierend auf Hilfsbereitschaft und Teamgeist sowie sympathische Kollegen, die Spaß an der Zusammenarbeit haben, locker im Umgang aber auch sehr ehrgeizig bei der Umsetzung unserer Ziele sind – Eine gründliche Einarbeitung in deine Aufgaben und Projekte – Ein sehr gut am Markt etabliertes Produkt mit Top-Referenzen – Kein Not- und Wochenenddienst – Home-Office-Regelung – Neueste Technologien und Hardware und ein ergonomischer Arbeitsplatz – Incentives: Kostenlose Getränke und Kaffee, Xbox und Mini-Tischtennis, Tischkicker, Kreativ-Raum mit Massagesessel
IT-Support-Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Roxtra
Kontaktperson:
Roxtra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Support-Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Eberspächer digital solutions. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte Vertrauen, Respekt und Toleranz schätzt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Sei bereit, deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in SAP HCM zu demonstrieren, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Eberspächer bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten, also sprich darüber, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest und welche neuen Fähigkeiten du erlernen willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Support-Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Eberspächer digital solutions GmbH, wie Vertrauen, Respekt und Toleranz. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deinem Arbeitsstil umsetzt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung hervor. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in vorherigen Positionen übernommen hast, insbesondere im Umgang mit SAP HCM oder ähnlichen Tools.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass deine Bewerbung in sehr gutem Deutsch verfasst ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine MS-Office-Kenntnisse zu betonen.
Motivationsschreiben: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur zukünftigen Ausrichtung der Payroll Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roxtra vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du dich in diesem Bereich gut auskennst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Werte des Unternehmens beziehen, wie Vertrauen, Respekt und Toleranz. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du gut ins Team passen würdest.