Geschäftsführer Telekom, 100 %

Geschäftsführer Telekom, 100 %

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Roy C. Hitchman AG, Executive Search

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine neue Geschäftseinheit und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: Führendes Schweizer Telekommunikationsunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Kundenorientierung.
  • Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, hybride Arbeitsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Standort Bern mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation in der Schweiz und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Telco- oder technologiegetriebenen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Unsere Klientin ist ein führendes Schweizer Telekommunikationsunternehmen, das derzeit eine neue, eigenständig geführte Organisationseinheit mit nationaler Ausrichtung aufbaut. Ziel ist es, den Vertrieb der Telekom-Produkte in der ganzen Schweiz fokussierter, agiler und marktnäher zu gestalten. Mit leistungsstarken Angeboten, einem erfahrenen Team und einem hohen Anspruch an Kundenorientierung soll diese neue Struktur nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Aufgaben Der künftige Geschäftsführer übernimmt die operative und strategische Gesamtverantwortung für die neue Einheit und berichtet direkt an die Gruppenleitung. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Verkaufsstärke und Marktgespür. Arbeitsort ist die Region Bern, mit einem modernen Arbeitsumfeld und hybriden Möglichkeiten. Operative und strategische Leitung der neuen Geschäftseinheit Systematischer Ausbau der Marktdurchdringung in der gesamten Schweiz Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien Führung eines rund 15-köpfigen, interdisziplinären Teams (Vertrieb, Channel, Marketing, Administration) Verantwortung für Budget, Umsatzentwicklung, KPI-Steuerung und Business Cases Aufbau einer leistungs- und kundenorientierten Unternehmenskultur Enge Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung und relevanten Stakeholdern Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einer vertriebsorientierten Rolle, idealerweise im Telco-, ICT- oder technologiegetriebenen Umfeld Nachweisbare Verkaufserfolge und fundiertes Verständnis für B2C-Vertriebslogiken Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung dezentraler oder hybrider Vertriebsstrukturen (POS, Channel, Partner) Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstark auf verschiedenen Ebenen - intern wie extern Deutsch verhandlungssicher; Französisch und Englisch von Vorteil Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung; eine Weiterbildung in Sales, Business Development oder Unternehmensführung ist wünschenswert Roy C. Hitchman AG, Bellerivestrasse 3,Zürich, Telefon Ihr Ansprechpartner ist Roman Huber. jid599e63fa jit1145a jiy25a

Geschäftsführer Telekom, 100 % Arbeitgeber: Roy C. Hitchman AG, Executive Search

Als führendes Schweizer Telekommunikationsunternehmen bietet unsere Klientin eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Region Bern. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine Unternehmenskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die hybride Arbeitsweise und die Möglichkeit, eine neue Geschäftseinheit strategisch zu leiten, machen diese Position besonders attraktiv für unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeiten.

Roy C. Hitchman AG, Executive Search

Kontaktdaten:

Roy C. Hitchman AG, Executive Search Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer Telekom, 100 % erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Verkaufsstärke unter Beweis zu stellen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Telekom, 100 % mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Vertriebskompetenz
Marktverständnis
Go-to-Market-Strategien
Budgetverantwortung
KPI-Steuerung
Business Cases

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Aufgaben des Geschäftsführers passen.

Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen deine Botschaft schnell und einfach verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roy C. Hitchman AG, Executive Search vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Da es sich um eine neue Organisationseinheit handelt, ist es wichtig, die Vision und Strategie des Unternehmens zu verstehen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsstärke und Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige dein Marktverständnis

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Telekommunikationsmarkt zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für den Markt hast und wie du die neue Geschäftseinheit erfolgreich positionieren würdest.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.