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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Sales-Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Führendes Schweizer IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsorte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sales-Management und strategischer Führung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unsere Mandantin, einem führenden Schweizer Anbieter von IT-Lösungen und digitaler Transformation, suchen wir eine unternehmerisch denkende, marktnahe und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Head of Sales (m/w). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Sales- und Account-Strategie und prägen als Mitglied des Leadership Boards aktiv die Wachstums- und Zukunftsstrategie eines mehrfach ausgezeichneten IT-Unternehmens.
Arbeitsort: Deutschschweiz – Einsatzort nach Absprache (> 15 Standorte)
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Sales- und Go-to-Market-Strategie zur nachhaltigen Umsatz- und Margensteigerung
- Verantwortung für Marktpositionierung, Zielkundensegmente und Wachstumsinitiativen sowie Steuerung der Marktbearbeitung über Branchen und Regionen hinweg
- Gesamtverantwortung für das strategische Account Management inkl. Key Accounts; Ausbau und Professionalisierung von Standards (Account-Pläne, Forecasting, QBRs, Segmentierung)
- Pflege und Ausbau strategischer Partnerschaften (Technologie-, Service- und Vertriebspartner)
- Identifikation neuer Markt-, Kunden- und Servicepotenziale; enge Zusammenarbeit mit Services/Consulting/Technology zur Entwicklung marktfähiger Lösungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des grossen Sales-/Account-Bereichs; Weiterentwicklung einer leistungs-, kunden- und wachstumsorientierten Sales-Kultur
- Gesamtverantwortung für Umsatz-/Margen-/Wachstumsziele; Budget-, Forecast- und Pipeline-Verantwortung inkl. Reporting an CEO/Leadership Board
- Sicherstellung professioneller Angebots-, Vertrags- und Eskalationsprozesse sowie Begleitung wichtiger Verhandlungen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Weiterbildung in Leadership, Sales Management oder Strategie von Vorteil
- Langjährige Erfahrung in leitender Sales-, Business-Development- oder CX-/CSMO-Rolle
- Fundierte Erfahrung im IT-Dienstleistungs-, Managed-Services- oder Cloud-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Umsatz (> 150 Mio. CHF), Marktanteilen und C-Level Kundenbeziehungen
- Erfahrung in der Führung komplexer Vertriebs- und Account-Organisationen; sicher im Umgang mit Pipeline-Management, Forecasting und KPIs
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fliessend; Französisch mündlich von Vorteil
Wenn Sie Sales als strategischen Wachstumstreiber verstehen und die Weiterentwicklung eines führenden IT-Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Head Of Sales , 100 % Arbeitgeber: Roy C. Hitchman AG, Executive Search
Kontaktperson:
Roy C. Hitchman AG, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Sales , 100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bringe konkrete Ideen mit, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Sales , 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of Sales bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Umsatz gesteigert oder Marktanteile gewonnen hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roy C. Hitchman AG, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Sales- und Go-to-Market-Strategie des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsatz- und Margensteigerung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Sales-Management und in der Führung von Teams belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Head of Sales zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Vertriebsteams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte Sales-Kultur fördern kannst und welche Strategien du zur Weiterentwicklung deines Teams einsetzen würdest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder wie das Unternehmen seine strategischen Partnerschaften ausbauen möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.