Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Zukunft der AEW und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: AEW Energie AG, führendes Unternehmen in der Energie- und Infrastrukturbranche der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und führe transformative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Digitalisierung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Die AEW Energie AG gehört zu den führenden Energie- und Infrastrukturdienstleistungsunternehmen der Schweiz. Im Spannungsfeld von Energiewende, Digitalisierung, Versorgungssicherheit und technologischer Transformation übernimmt die AEW eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Energieversorgung. Vor diesem Hintergrund wird die Position als Chief Digital & Information Officer (CDIO) neu besetzt. Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die digitale Zukunft der AEW.
Die Funktion vereint die strategische Ausrichtung mit operativer Führungsverantwortung und stärkt die digitale und technologische Leistungsfähigkeit der AEW – vom IT-Betrieb über Daten- und Prozessmanagement, Enterprise Architektur inkl. Plattformen und Cyber Security bis zu digitalen Services und Produkten.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Operationalisierung der Strategie AEW digital 2030
- Führung, Integration und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Digitalisierung & IT
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs
- Weiterentwicklung von Daten-, Prozess-, Plattform- und Architekturthemen
- Verantwortung für Cyber Security, Informationssicherheit und IT-Governance
- Verzahnung von Business, Prozessen, Daten, IT/OT und Security
- Führung bereichsübergreifender Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
- Sparringspartner des CEO sowie der Geschäftsleitung in strategischen Technologie- und Transformationsthemen
Qualifikation
- Strategisch starke, gleichzeitig umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Breite Erfahrung an der Schnittstelle von Business, Digitalisierung, IT/OT, Daten und Transformation
- Mehrjährige Führungserfahrung im komplexen Technologie-, Transformations- und Stakeholder-Umfeld
- Erfahrung als CIO, CDIO, CTO, CDO, oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Erfahrung in der Führung größerer IT- und/oder Digitalorganisationen
- Nachweisbare Transformations- und Change-Erfahrung
- Hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Hohe Glaubwürdigkeit, Klarheit und Führungswirksamkeit
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderung aktiv zu gestalten
- Erfahrung in Energie, Infrastruktur, Industrie oder vergleichbar regulierten Umfeldern von Vorteil
Arbeitsort: Aarau. Homeoffice möglich. Haben wir Ihr Interesse an dieser anspruchsvollen Führungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Chief Digital & Information Officer (CDIO) / Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Roy C. Hitchman Executive Search AG
Die AEW Energie AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Rolle in der Energiewende und Digitalisierung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Aarau schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und einer offenen Unternehmenskultur fördert die AEW Innovation und Zusammenarbeit, während sie gleichzeitig eine nachhaltige und zukunftsfähige Energieversorgung vorantreibt.
Kontaktdaten:
Roy C. Hitchman Executive Search AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Digital & Information Officer (CDIO) / Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also zeig dich und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Digital & Information Officer (CDIO) / Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des CDIO vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, die wichtigen Informationen schnell zu erfassen. Denk an Absätze, Aufzählungen und eine klare Gliederung.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle relevanten Informationen zur Stelle finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roy C. Hitchman Executive Search AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die digitale Strategie der AEW Energie AG, insbesondere über die Ziele für 2030. Zeige im Interview, dass du die Vision und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Transformationen oder digitale Initiativen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und strategische Denkweise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit der Geschäftsleitung erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um deine Integrationsfähigkeit zu zeigen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der AEW im Bereich Digitalisierung und Cyber Security zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
