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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative IT-Strategien für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von IT-Lösungen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein agiles IT-Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit exzellenten Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Für unsere Mandantin, ein führender Anbieter von IT-Lösungen und digitalen Transformationen, suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit als Chief Information Officer (CIO, m/w), um die interne IT-Strategie und -Architektur zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und das Wachstum unseres innovativen IT-Unternehmens nachhaltig zu unterstützen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten IT-Strategie zur Unterstützung von Wachstum, Innovation und Effizienzsteigerung.
- Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen, sicheren und skalierbaren IT-System- und Applikationslandschaft auf Basis moderner, hybrider Cloud- und Plattformtechnologien.
- Verantwortung für die Enterprise Architecture sowie die Modernisierung und Harmonisierung der komplexen Applikationslandschaft.
- Fachliche und disziplinarische Führung des internen IT-Teams und Förderung einer agilen, innovationsorientierten Kultur.
- Sicherstellung von Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance und Cybersecurity sowie Etablierung geeigneter Governance-Strukturen.
- Gewährleistung eines stabilen, effizienten IT-Betriebs und kontinuierliche Optimierung der IT-Services inkl. ITIL-basierter Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Partnern zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Entwicklung neuer digitaler Lösungen.
- Planung, Steuerung und Optimierung des IT-Budgets inklusive Investitionsplanung und Technologiemanagement.
- Leitung von Transformations- und Change-Projekten im Kontext der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit starkem Technologiebezug.
- Zusätzliche Weiterbildung in Leadership, Digitalisierung oder Transformation von Vorteil.
- Langjährige Erfahrung in leitender IT-Managementfunktion (idealerweise als CIO oder LeiterIn IT) mit Verantwortung für komplexe IT-Organisationen sowie interdisziplinäre Teams.
- Umfassende Steuerung komplexer IT-Transformationsprogramme, insbesondere im Bereich Applikationsstrategie, inklusive erfolgreicher Transformations- und Change-Projekte, dies ist ein Muss-Kriterium.
- Nachgewiesene Erfahrung mit hybriden Cloud-Architekturen, modernen Kollaborationslösungen, IT-Security sowie ERP-Systemen und komplexen IT-Landschaften.
- Vertiefte Kompetenz in Governance- und Architekturthemen, inklusive moderner Enterprise-Strukturen.
- Vertraut mit agilen Organisationsformen sowie mit DevOps-, ITIL- und IT-Service-Management-Praktiken.
- Inspirierende, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Umsetzungskompetenz, starker Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit sowie Deutsch verhandlungssicher und Englisch fliessend.
Wenn Sie IT als echten Business Enabler verstehen und die digitale Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitprägen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte bewerben Sie sich über das Inserat.
Ihr Ansprechpartner ist Arnold Marty.
Chief Information Officer (CIO) (m/w 100%) Arbeitgeber: Roy C. Hitchman Executive Search AG
Kontaktperson:
Roy C. Hitchman Executive Search AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Information Officer (CIO) (m/w 100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen IT-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die es in der IT hat. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des CIO bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Information Officer (CIO) (m/w 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des CIO bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der IT-Strategie und -Architektur hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Verwende klare Sprache!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen leicht verstehen können. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roy C. Hitchman Executive Search AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die IT-Strategie und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich IT-Transformation und -Management. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone, wie du eine innovationsorientierte Kultur gefördert hast und welche Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des CIO zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.