Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bildxzug und setze die Strategie für die Berufsbildung um.
- Unternehmen: Etablierte Organisation im Kanton Zug mit starkem Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Wirkung auf junge Menschen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und fördere Talente in der Region.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Interesse am dualen Berufsbildungssystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Für bildxzug – Verein Zuger Berufsbildungs-Verbund – suchen wir infolge einer Neubesetzung eine führungsstarke, empathische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Gesamtleitung. bildxzug ist ein etablierter Lehrbetriebsverbund im Kanton Zug und verbindet Wirtschaft, Bildung und öffentliche Hand. Mit rund 150 Partnerunternehmen und rund 145 Lernenden in den Bereichen Kaufmännische Grundbildung EFZ, Informatik EFZ und Mediamatik EFZ steht bildxzug für praxisnahe Ausbildung, wirksame Vernetzung und einen sichtbaren Beitrag zur Fachkräftesicherung im Kanton Zug.
Das Umfeld der Berufsbildung verändert sich: Ausbildungsplätze müssen aktiver erschlossen, Partnerbeziehungen gepflegt und Marktbedürfnisse früh erkannt werden. Daraus ergibt sich eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit Wirkung für Lernende, Unternehmen und den Kanton Zug. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Menschen erreicht, Orientierung gibt und mit Klarheit, Präsenz und Empathie agiert. Ein direkter Hintergrund im Bildungswesen ist willkommen, aber nicht zwingend; entscheidend sind Führungsreife, Managementkompetenz und echtes Interesse am dualen Berufsbildungssystem der Schweiz.
Aufgaben
- Operative Gesamtleitung von bildxzug und Umsetzung der Strategie
- Führung und Befähigung des Teams sowie Förderung einer klaren, verbindlichen und wertschätzenden Führungskultur.
- Sicherstellung des Kerngeschäfts, insbesondere Platzierung und Betreuung der Lernenden sowie Ausbildungsqualität
- Aktive Mitwirkung in Marktbearbeitung, Partnerpflege sowie Gewinnung bzw. Reaktivierung von Ausbildungsbetrieben
- Verantwortung für Budget, Ressourcen, Prozesse und schrittweise Weiterentwicklung der Organisation
- Pflege tragfähiger Beziehungen zu Unternehmen, Behörden, Politik, Bildungsinstitutionen und weiteren Anspruchsgruppen
Qualifikation
- Betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung; Weiterbildung in Führung, Management, Organisationsentwicklung oder HR von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise auf Geschäftsleitungs-, Bereichsleitungs- oder vergleichbarer Verantwortungsebene
- Erfahrung in kleinen oder mittelgrossen Organisationen, z.B. Dienstleistung, NPO, Verband, KMU oder öffentlichkeitsnahe Strukturen
- Interesse am dualen Berufsbildungssystem
- Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Bildung oder Verbandsumfeld
- Reife, reflektierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie und pragmatischem Arbeitsstil
bildxzug bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz, direkter Wirkung auf junge Menschen und engem Bezug zur Zuger Wirtschaft. Sie übernehmen die Leitung einer etablierten Organisation mit direkter Wirkung auf Wirtschaft und Nachwuchsentwicklung. Der Arbeitsort ist Zug.
Kontakt: Roy C. Hitchman AG, Bellerivestrasse 3, 8008 Zürich, Telefon . Ihre Ansprechpartnerin ist Dr. Isabelle Nüssli.
Geschäftsführung (m/w/d), 100% Arbeitgeber: Roy C. Hitchman Executive Search AG
bildxzug ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Führungsposition in der Berufsbildung im Kanton Zug bietet. Mit einer klaren, wertschätzenden Führungskultur und der Möglichkeit, aktiv zur Fachkräftesicherung beizutragen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die enge Zusammenarbeit mit rund 150 Partnerunternehmen und die direkte Wirkung auf junge Menschen machen bildxzug zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
Roy C. Hitchman Executive Search AG Recruiting-Team
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Roy C. Hitchman Executive Search AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Roy C. Hitchman Executive Search AG.
✨Direkt bewerben bei Roy C. Hitchman Executive Search AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Geschäftsführung (m/w/d), 100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Roy C. Hitchman Executive Search AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Geschäftsführung (m/w/d), 100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Roy C. Hitchman Executive Search AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Roy C. Hitchman Executive Search AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roy C. Hitchman Executive Search AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Roy C. Hitchman Executive Search AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Roy C. Hitchman Executive Search AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Roy C. Hitchman Executive Search AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Roy C. Hitchman Executive Search AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
