Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung des globalen Compliance-Management-Systems.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Bereich Life Sciences mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Standards und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Wirtschaft und 8+ Jahre Erfahrung im Compliance-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein börsennotiertes internationales Unternehmen im Bereich der Lebenswissenschaften mit Hauptsitz im deutschsprachigen Teil der Schweiz und einer globalen Präsenz in Europa, Nordamerika und Asien. Wir sind beauftragt, einen Group Compliance Manager zu rekrutieren, der die Entwicklung, kontinuierliche Verbesserung und effektive Umsetzung des globalen Compliance-Management-Systems leitet.
Dies ist eine praktische, leitende Rolle für einen umsetzungsorientierten Fachmann, der nicht nur Richtlinien und Standards definiert, sondern auch deren Umsetzung vorantreibt, den Fortschritt überwacht und eine konsistente Nachverfolgung in der gesamten Organisation sicherstellt.
Aufgaben:
- Wartung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Compliance-Management-Systems und verwandter Strategien
- Steuerung und Überwachung des globalen Compliance-Rahmenwerks sowie Koordination von Compliance-Initiativen innerhalb der Gruppe
- Einrichtung und Leitung eines Rahmens lokaler Compliance-Champions; Koordination, Schulung und Unterstützung von Compliance-Beauftragten in verschiedenen Funktionen und Standorten weltweit
- Beratung des Managements, der Gruppenfunktionen, der kommerziellen Teams und der Geschäftseinheiten in Compliance-Angelegenheiten und regulatorischen Anforderungen (Anti-Korruption, Antitrust, Betrugsprävention, Interessenkonflikte, Datenschutz)
- Management und Überwachung der zentral verwalteten Compliance-Hotline / Speak-Up-Channel, Gewährleistung von Vertraulichkeit, Unabhängigkeit und effektiver Fallbearbeitung
- Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken; Überwachung regulatorischer Änderungen; Gestaltung und Durchführung von Compliance-Überwachungs- und Prüfungsaktivitäten
- Leitung oder Koordination interner Integritätsuntersuchungen und Sicherstellung der zeitnahen Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPAs); regelmäßige Berichterstattung an das Management
- Gestaltung, Implementierung und Förderung von verpflichtenden gruppenweiten Compliance-Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen
Anforderungen:
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Über 8 Jahre Erfahrung im Compliance-Management innerhalb eines multinationalen Unternehmens
- Praktische Erfahrung in der Implementierung von Compliance-Programmen, Governance-Prozessen, Kontrollen und Überwachungsrahmen
- Erfahrung in der Durchführung oder Koordination interner Untersuchungen und Abhilfemaßnahmen in einem internationalen Umfeld
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit, funktionsübergreifende und länderübergreifende Teams zu beeinflussen
- Hohe Integrität, Belastbarkeit und professionelles Urteilsvermögen; Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, internationalen, matrixbasierten Umfeld zu arbeiten
- Professionelle Englischkenntnisse (Geschäftssprache) sind ein Muss; jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil
Arbeitsort: Schweiz
Roy C. Hitchman AG, Bellerivestrasse 3, 8008 Zürich.
Group Compliance Manager (m/f/d), 100% Arbeitgeber: Roy C. Hitchman Executive Search AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Mit Sitz in der malerischen Stadt Zürich profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Work-Life-Balance, umfassenden Schulungsprogrammen und einem starken Fokus auf Compliance und ethische Standards, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Roy C. Hitchman Executive Search AG Recruiting-Team
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Roy C. Hitchman Executive Search AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Roy C. Hitchman Executive Search AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Roy C. Hitchman Executive Search AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Roy C. Hitchman Executive Search AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Roy C. Hitchman Executive Search AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Roy C. Hitchman Executive Search AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Roy C. Hitchman Executive Search AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Roy C. Hitchman Executive Search AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roy C. Hitchman Executive Search AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
