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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft eines führenden Zentrumsspitals mit strategischer Verantwortung.
- Arbeitgeber: Kantonsspital Baden – ein innovatives Gesundheitszentrum in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Einfluss auf digitale Entwicklungen und Mitgestaltung im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer verantwortungsvollen Governance und forme die digitale Transformation im Gesundheitsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Digitalstrategien und technologische Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kantonsspital Baden (KSB), eine Aktiengesellschaft im Eigentum des Kantons Aargau, ist ein innovatives Zentrumsspital, das jährlich über 22’000 stationäre Patientinnen und Patienten versorgt und 325’000 ambulante Konsultationen durchführt – eingebettet in ein Netzwerk mit Hausärztinnen und Hausärzten, Spitälern und Gesundheitsorganisationen im Kanton Aargau und darüber hinaus. Mit starker medizinischer Leistungsfähigkeit, gesellschaftlicher Verantwortung und zunehmender digitaler Exzellenz gehört das KSB zu den führenden Gesundheitsinstitutionen der Schweiz.
Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung im strategischen Führungsorgan suchen wir per 1. Juni 2026 ein neues Mitglied des Verwaltungsrates (m/w). Gesucht wird eine engagierte, integre Persönlichkeit mit fundierter Führungserfahrung und strategischem Weitblick, die über ausgewiesene Expertise in Digitalisierung/KI/IT/Technologie sowie eine starke Verankerung im Gesundheitswesen verfügt. Sie bringen sich aktiv in die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des KSB ein, begleiten die Geschäftsleitung konstruktiv auf Augenhöhe und leisten einen wirksamen Beitrag zu einer integrativen, verantwortungsbewussten und vorausschauenden Governance im Gesundheitsbereich.
Aufgaben
- Strategische Mitverantwortung für die digitale Weiterentwicklung eines Zentrumsspitals mit hoher technologischer Ambition
- Fachliche Begleitung der Geschäftsleitung bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben, Innovationsstrategien und datenbasierten Prozessoptimierungen
- Beurteilung von IT-/KI-Projekten mit Bezug auf Versorgung, Effizienz, Zusammenarbeit und Governance
- Wahrnehmung der Aufsichtsfunktion im Sinne einer verantwortungsvollen Public Corporate Governance
- Teilnahme an ca. 10 Sitzungen pro Jahr, an Strategie- und Innovationstagungen sowie an regelmässigen Eigentümergesprächen
Qualifikation
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung oder Steuerung von Digitalstrategien auf GL- oder VR-Ebene
- Fundiertes Wissen in Bereichen wie IT, Datenarchitekturen, KI oder digitale Plattformen
- Technologische Führungserfahrung aus komplexen Organisationen (z.B. Spital, Versicherer, öffentliche Hand, Industrie)
- Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Ingenieurwesen o.ä.
- Zusatzqualifikation in Unternehmensführung, Public Management oder verwandten Bereichen von Vorteil
- Verständnis für Chancen und Risiken des digitalen Wandels im Gesundheitswesen – insbesondere mit Blick auf Patientenrechte, Datensicherheit und Compliance
- Kenntnisse der politischen, regulatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen im Schweizer Gesundheitswesen
Sie denken unternehmerisch, handeln werteorientiert und schätzen den Dialog mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Verantwortung zu übernehmen und dabei sowohl Kontinuität als auch Veränderung konstruktiv mitzutragen, ist für Sie selbstverständlich. Die gesellschaftliche Bedeutung des Gesundheitswesens ist Ihnen bewusst – Offenheit für neue Perspektiven runden Ihr Profil ab.
Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die erforderlichen Qualifikationen mit, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Mitglied des Verwaltungsrates (m/w) - Profil Digitalisierung/KI/IT/Technologie Arbeitgeber: Roy C. Hitchman Executive Search AG
Kontaktperson:
Roy C. Hitchman Executive Search AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitglied des Verwaltungsrates (m/w) - Profil Digitalisierung/KI/IT/Technologie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit Digitalisierung und Gesundheitstechnologie beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Positionen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Kantonsspital Baden und seine digitalen Initiativen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in Digitalisierung und Technologie konkret zur Weiterentwicklung des Spitals beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitglied des Verwaltungsrates (m/w) - Profil Digitalisierung/KI/IT/Technologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Digitalisierung und das Gesundheitswesen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit digitale Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roy C. Hitchman Executive Search AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des KSB
Mach dich mit der Vision und den Werten des Kantonsspitals Baden vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in Digitalisierung und Technologie zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Spitals hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Digitalisierung oder KI. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie positive Auswirkungen auf die Effizienz oder die Patientenversorgung hatten. Das macht deine Argumentation greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die digitale Strategie des KSB, aktuelle Herausforderungen im Gesundheitswesen oder die Rolle des Verwaltungsrates beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Diskussion beizutragen.
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
Im Gesundheitswesen sind Werte und ethisches Handeln entscheidend. Sei ehrlich über deine Ansichten zu Themen wie Datensicherheit und Patientenrechte. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du die gesellschaftliche Bedeutung deiner Rolle verstehst.