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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische und operative Steuerung eines innovativen Finanzinstituts.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes, technologieaffines Finanzinstitut in der Deutschschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Cyber-Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors mit modernster Technologie und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder IT-Sicherheit und Führungserfahrung im Finanzsektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein wachstumsorientiertes, technologieaffines Finanzinstitut mit Sitz in der Deutschschweiz. Das Unternehmen entwickelt digitale Zahlungs- und Finanzlösungen und befindet sich im strukturierten Aufbau – mit dem Ziel, regulatorische Exzellenz, operative Effizienz und technologische Innovationskraft schlank und wirkungsvoll zu vereinen.
Aufgaben: In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die gesamte technologische und operative Steuerung des Unternehmens. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die Zukunft eines regulierten Finanzinstituts aktiv mit und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der IT-Strategie, die Steuerung externer Technologiepartner, die Cybersicherheit und die Umsetzung operativer Exzellenz im Zahlungsverkehr.
- Entwicklung und Umsetzung der Technologie- und Cyber-Sicherheitsstrategie im Einklang mit regulatorischen Vorgaben (z.B. FINMA, Datenschutz)
- Aufbau und Führung eines gesetzeskonformen, skalierbaren IT-Betriebs inklusive Cloud-Infrastruktur, IT-Governance und digitaler Resilienz
- Etablierung robuster Business-Continuity-, Risiko- und Incident-Response-Prozesse
- Steuerung aller IT- und Outsourcing-Dienstleister sowie Sicherstellung eines stabilen Zahlungsverkehrsbetriebs
- Verantwortung für IT-Security, interne Kontrollsysteme und Performance-Reporting gegenüber der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat
- Integration technologischer Innovationen in die Unternehmensstrategie sowie Schulung und Mentoring im Bereich Sicherheit und Transformation
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige erfolgreiche Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im regulierten Finanzsektor (z.B. Bank, FinTech, Zahlungsinstitut); idealerweise mit Erfahrung im Bereich Blockchain-Technologien oder digitalen Vermögenswerten
- Fundierte Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT- und Technologieprojekte mit Fokus auf Zahlungsverkehr und regulatorische Konformität
- Vertiefte Kenntnisse in Cloud-Technologien, API-/Schnittstellenarchitektur, Sicherheitsprozessen sowie in der Steuerung von Outsourcing-Partnern
- Praxis in der technologischen Betreuung von Zahlungsverkehrsarchitekturen (z.B. SIC, SIC IP, SEPA Inst., SNB) sowie im Umgang mit Cyberrisiken, BCM und Incident-Response-Strukturen
- Vertraut mit den regulatorischen Anforderungen der FINMA, dem Datenschutzrecht und IT-Governance-Vorgaben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die erforderlichen Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung.
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Head of IT (w/m) Arbeitgeber: Roy C. Hitchman Executive Search
Kontaktperson:
Roy C. Hitchman Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (w/m)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Technologien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Übe auch Antworten auf häufige Fragen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of IT passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roy C. Hitchman Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Da es sich um ein wachstumsorientiertes, technologieaffines Finanzinstitut handelt, solltest du zeigen, dass du die Vision verstehst und wie deine IT-Strategie dazu beitragen kann, regulatorische Exzellenz und technologische Innovation zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Strategien und der Umsetzung komplexer Technologieprojekte demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit externen Technologiepartnern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Cyber-Sicherheit
Da Cybersicherheit eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich auf Fragen zu Sicherheitsstrategien und Incident-Response-Prozessen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsrisiken identifiziert und gemanagt hast und bringe Beispiele für erfolgreiche Implementierungen mit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.