Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Casino-Operationen und sorge für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Unterhaltungsbranche mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karrieremöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufregenden Teams und forme das Casino-Erlebnis für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung im Casino-Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
POSITION SUMMARY In conjunction with the Casino Manager, leads and manages the Casino operations including the core functions: day to day operational activities, guest relations, maintaining compliance in all gaming rules as per SQM, and directing the performance management of the Casino Staff.
Hiring
Requirements: Minimum one-year experience internally as a Senior Casino Supervisor with consistently high performance ratings. (shipboard experience preferred) One to two years progressive supervisory experience in a casino function with resorts, cruise lines, and hotels.
Ability to make decisions based on sound judgment regarding rules and regulations.
Ability to observe and recognize payout accuracy, dealer behavior and associated activities.
Satisfactory completion of Gaming Board/Commission approved dealer school.
Ability to manage the financial aspects of a casino operation, including the successful identification of expense reduction through cost efficiencies and revenue growth through promotional and up-selling activities.
Ability to manage headcount within area as it relates to and supports the business needs of the vessel.
Knowledge of principles and processes for providing customer and personal service including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems and customer satisfaction evaluation techniques.
Knowledge of policies and practices involved in the human resources function.
Ability to manage the international staff in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work.
Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or terminate employment.
Through working knowledge of computers, Internet access and the ability to navigate within a variety software packages such as Excel, Word, or related programs.
Bachelor's degree in hospitality management, business administration or related filed from an accredited college or university or the international equivalent preferred
Assistant Casino Manager Arbeitgeber: Royal Caribbean Group
Royal Caribbean Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Exzellenz in der Produktentwicklung für unvergessliche Flusskreuzfahrterlebnisse schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das ihre Leidenschaft für Luxus-Hotellerie und Gastfreundschaft belohnt.
