Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hoteloperationen auf unseren Flusskreuzfahrtschiffen und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Celebrity Cruises, bekannt für erstklassigen Service und innovative Kreuzfahrterlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Urlaubsreisen und führe ein engagiertes Team in der Kreuzfahrtbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Gastgewerbe, idealerweise in der Kreuzfahrtbranche.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 25% und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der Senior Director, Hotel Operations ist verantwortlich dafür, dass der Hotelbetrieb an Bord der Schiffe den Urlaubserfahrungen der Gäste gemäß dem Markenversprechen und den Markenstandards von Celebrity Cruises entspricht. Die Rolle umfasst alle Hoteloperationen an Bord unserer Flussfahrtschiffe. Sie kommunizieren direkt mit dem Managing Director, ihrem Team in Basel sowie mit Drittanbietern, um einen nahtlosen Ablauf der Zusammenarbeit und Ausführung auf allen Ebenen sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für die Steuerung der KPIs an Bord mit einem besonderen Fokus auf die Zufriedenheit der Gäste und ein reibungsloses Erlebnis für alle Gäste.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Leitung und Unterstützung des Hotelbetriebs an Bord und an Land, um die Gäste- und Crew-Erfahrung gemäß dem Markenversprechen und den Markenstandards zu gewährleisten.
- Sicherstellung, dass jedes Schiff sicher, profitabel, effektiv und effizient betrieben wird und alle wichtigen Ziele erreicht werden.
- Erstellung wöchentlicher Status- und Aktualisierungsberichte, die an den VP, HOPs in Miami gesendet werden.
- Kontinuierliche Verfolgung der Leistung einzelner Schiffe und Analyse von Medallia- und Gästefeedback-Daten mit dem Team, um notwendige Verbesserungen vorzuschlagen.
- Durchführung geplanter Schiffsbesuche zur Bewertung der Gästeerfahrung an Bord und zur Bestimmung des Erfolgs relevanter Produktverbesserungen.
- Vertretung der Hoteloperationen in Basel bei Situationsmanagement-Anrufen und Treffen kritischer Entscheidungen zur Gewährleistung der bestmöglichen Gästeerfahrung.
- Überprüfung und Analyse interner und externer Audit- und Inspektionsberichte zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Überwachung des externen Umfelds und der Konkurrenz innerhalb der Kreuzfahrt- und Urlaubsbranche zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Stärkung und Weiterentwicklung der Gästeerfahrung.
Qualifikationen und Ausbildung:
- Mindestens fünfzehn Jahre Erfahrung im Hospitality-Management, vorzugsweise in Kreuzfahrtschiffen.
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung als Hotel Director oder General Manager.
- Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.
- Bachelor-Abschluss von einer Hospitality-Hochschule oder -Universität bevorzugt.
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen innerhalb der Organisation.
Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Demonstriert eine Leidenschaft für Service und ein starkes Engagement für die Bereitstellung überlegener Kundenerfahrungen.
- Unterstützt frische Perspektiven und neue Ideen, während er Verantwortung für die richtigen Ergebnisse übernimmt.
- Hilft bei der Evaluierung und Sicherstellung der Umsetzung strategischer Initiativen im globalen Bereich.
- Motiviert Führungskräfte an Bord, ihr Bestes zu geben, indem er die Vision, Strategie und den Geschäftsplan des Unternehmens kommuniziert.
Hotel Director (m/w) Arbeitgeber: Royal Caribbean Group
Kontaktperson:
Royal Caribbean Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Director (m/w)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Hotelmanagern oder Branchenexperten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Director (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle – so zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Royal Caribbean Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Standards von Celebrity Cruises vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte nicht nur verstehst, sondern auch lebst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Erfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten in Krisenmanagement, Teamführung und Kundenservice zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und KPI-Überwachung fokussiert ist, solltest du im Interview zeigen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen. Bereite dich darauf vor, über konkrete Tools oder Methoden zu sprechen, die du verwendet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu dir passt. Zeige, dass du Wert auf Zusammenarbeit und Kommunikation legst.