Senior Lead, Entertainment Operations

Diese Position ist vor Ort in Basel, Schweiz. Begleiten Sie uns! Kombinieren Sie Ihre Karriereziele und Ihr Abenteuergefühl, indem Sie unserem aufregenden Team von Mitarbeitern beitreten. Die Royal Caribbean Group bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, die einzigartige Möglichkeiten bieten, die Welt zu erkunden.

Die Celebrity Cruises Entertainment Team hat eine spannende Karrieremöglichkeit für einen Vollzeit Senior Lead, Entertainment Operations, der an den VP, Entertainment berichtet.

Positionszusammenfassung

Der Senior Lead, Entertainment Operations - River spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Operationalisierung der Unterhaltungsvision für unser River Cruise Portfolio. Diese einzigartige Gelegenheit ermöglicht es Ihnen, einen neuen Aspekt des Celebrity Cruises-Erlebnisses aufzubauen und zu definieren - wo Innovation, Agilität und Kreativität unerlässlich sind. Basierend in Basel, Schweiz, und in enger Partnerschaft mit dem Hauptsitz in Miami wird dieser Leiter die Evolution von Unterhaltung und Programmierung über die Flotte hinweg vorantreiben - dabei strategische Richtung mit praktischer Umsetzung in Einklang bringend.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Überwachung der Implementierung und laufenden Ausführung von Unterhaltungsprogrammen über die Flotte.
• Unterstützung der fortlaufenden Entwicklung und Evolution der Celebrity River-Unterhaltungsprogramme in Partnerschaft mit der Produktentwicklung und wichtigen Interessengruppen.
• Bewertung von Gästefeedback, Betriebsergebnissen und Zielmöglichkeiten zur Verbesserung der Programmierung und Gästebindung.
• Proaktive Identifizierung aufkommender Trends, Talente und kreativer Konzepte und Präsentation von Empfehlungen an die Führungsebene.
• Anpassung bewährter Praktiken der Unterhaltung an die Flussumgebung unter Beibehaltung der Übereinstimmung mit den Markenstandards von Celebrity.
• Zusammenarbeit mit Anbietern und funktionsübergreifenden Teams zur Kuratierung von Erlebnissen, die lokale Kultur und regionale Authentizität widerspiegeln.
• Entwicklung und Pflege von Standards, Prozessen, Programmdokumenten und unterstützender Dokumentation für die Unterhaltung.
• Verwaltung von SOPs, Programmmaterialien, Audits und Initiativen zur Unterstützung der Schiffe.
• Hauptansprechpartner für operationale Probleme, Notfallplanung und Wiederherstellung von Unterhaltungsdiensten.
• Sicherstellen, dass Kreuzfahrtdirektoren und Schiffscrews geschult, unterstützt und im Einklang mit den festgelegten Standards und Erwartungen arbeiten.
• Koordination des täglichen Live-Musikbetriebs, einschließlich Rekrutierungsunterstützung, Agenturkoordination, Planung, Einsatz und Leistungsüberwachung.
• Leitung der Kuratierung und Ausführung von Hintergrundmusik an Bord in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, Broadcast, Live-Musik und externen Partnern.
• Unterstützung der Bereitstellung von Medieninhalten an Bord, einschließlich Fernsehinhalten, Filmen, digitaler Beschilderung, Werbematerialien und Übertragungen von Sonderveranstaltungen, um ein konsistentes und qualitativ hochwertiges Gästeerlebnis sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Prognose und Verwaltung von Budgets für Unterhaltungsprogramme, einschließlich Talente, Reisen, Anbieter, Rundfunk und Betriebskosten.
• Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen zur Bewertung der Programmauswirkungen und der Gästebefriedigung.
• Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur Identifizierung von Möglichkeiten zur operativen Verbesserung und Programmoptimierung.
• Partnerschaft mit Unterhaltung, Hotelbetrieb, Bordumsatz, Produktentwicklung, Marketing, Recht, Finanzen und anderen Interessengruppen zur Unterstützung integrierter Gästeerlebnisse.
• Zusammenarbeit mit den Teams in Miami und Basel, um die Übereinstimmung von Strategie, Ausführung und Betriebsstandards über die Flotte hinweg sicherzustellen.
• Beitrag zur Entwicklung skalierbarer organisatorischer Praktiken und Unterstützung des zukünftigen Wachstums des Teams, während das Flussgeschäft expandiert.
• Ein Test-und-Lern-Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung des Gästeerlebnisses und der Abläufe.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterhaltungsoperation, Programmierung oder Talentmanagement innerhalb der Kreuzfahrt-, Gastgewerbe- oder angrenzenden Branchen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Programme, Prozesse oder Erlebnisse in sich entwickelnden Umgebungen aufzubauen oder zu skalieren.
• Starkes kommerzielles und kreatives Gespür mit einem tiefen Verständnis für das Gästeerlebnis.
• Etabliertes Netzwerk oder Vertrautheit mit Talentbeschaffung, Agenturen und Unterhaltungstrends - insbesondere in europäischen Märkten.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation mit der Fähigkeit, über Funktionen und Ebenen hinweg zu beeinflussen.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.
• Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Sprachen: Französisch, Portugiesisch, Niederländisch, Ungarisch, Rumänisch, Bulgarisch oder Serbisch.

Interne / Externe Beziehungen

• Intern: Unterhaltung (Live-Musik, Headliner, Bereicherung, Rundfunk, Technik, Theaterproduktion), Hotelbetrieb, Bordumsatz, Lebensmittel und Getränke, Marketing, Produktentwicklung, Recht, Finanzen, HR, Gruppen und Chartern, Neubau und Renovierung, Schiffsbesatzung.
• Extern: Talentagenturen, Künstler, Produktionspartner, Inhaltsanbieter, Unterhaltungsanbieter, Festivalorganisatoren und strategische Partner.

Arbeitsbedingungen

Basel mit regelmäßiger Zusammenarbeit über globale Zeitzonen. Diese Rolle erfordert 25-30% internationale Reisen und Zeit an Bord von Schiffen sowie Engagement mit Branchenpartnern und Talentmärkten. Die physischen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die Mitarbeiter erfüllen müssen, um die wesentlichen Funktionen dieses Jobs mit oder ohne angemessene Vorkehrungen auszuführen.

Wir wissen, dass es viel zu berücksichtigen gibt. Während Sie den Bewerbungsprozess durchlaufen, stehen Ihnen unsere Recruiter gerne zur Verfügung, um Sie zu beraten und weitere relevante Details zu beantworten, um zusätzliche Fragen zu klären. Vielen Dank nochmals für Ihr Interesse an der Royal Caribbean Group.

Es ist die Politik des Unternehmens, sicherzustellen, dass qualifizierte Kandidaten ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungs- und Beförderungsmöglichkeiten erhalten. Die Royal Caribbean Group und jede ihrer Tochtergesellschaften verbieten und tolerieren keine Diskriminierung oder Belästigung.