Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Richtlinien und Standards in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Royal College of Psychiatrists - führende Stimme im Bereich psychische Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Organisationstalent und Interesse an Politik oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
We are looking for a highly organised and motivated Policy and Standards Officer to join our Policy and Influencing Team.
This is an exciting opportunity to play a key role in the College's policy development, and standards work by supporting key member committees and specialist groups, providing project support, undertake research and policy analysis, and ensure the smooth running of our consultations, surveys and stakeholder engagement activities.
You will directly support the College Registrar (one of our senior elected members and an Honorary Officer of the College) and our Policy and Public Affairs Committee.
This will involve excellent delivery of committee meetings and day-to-day oversight of a range of processes our team supports, such as consultation responses.
You will also ensure the Registrar has any necessary briefings and materials needed to support their commitments.
You will work closely with the Senior Policy and Standards Manager and colleagues across the College to deliver an excellent member experience in engaging in our policy and standards work.
The successful candidate will be highly organised and expert in developing and implementing processes, as well as flexible in working in a dynamic team.
This role would suit someone making an initial step into their career in policy, public affairs, influencing or project management within a highly respected membership organisation.
The Policy and Influencing Team is a part of the College's Strategic Communications Department.
We are responsible for providing expert research, policy and data analysis to underpin the College's influencing and public affairs priorities, managing the College's policy outputs and mental health information resources, and supporting strategic decision-making about the College's priorities.
The Royal College of Psychiatrists (RCPsych) is the professional membership body for psychiatrists and promotes excellent care for people with mental illness.
It has 21,000 members and engages with government and the media as the leading voice of the UK's mental health services.
The College is an award winning, values-based organisation.
The College values a diverse workforce and welcomes applications from all sections of the community, reflecting the population it serves.
We are committed to building and maintaining an inclusive and supportive culture, a place where we can all be ourselves and succeed on merit.
We aim to promote a more inclusive environment, which attracts all candidates and signals our commitment to celebrate and promote diversity.
We will provide appropriate reasonable adjustments for candidates who may have a disability.
We only recruit the best and in return for your commitment the College offers an attractive salary and benefits.
We operate a hybrid working model of on-site and working from home/remote, which helps to ensure a flexible work life balance., To help we offer a range of excellent staff benefits including:
- up to 25 days of annual leave, depending on length of service (exclusive of public and bank holidays)
- up to six College closures days (during May, August and December)
- generous flexi-time and time off in lieu (TOIL) schemes
- enhanced maternity leave (eight weeks at full pay, 18 weeks at half pay, 13 weeks lower rate SMP, 13 weeks unpaid leave)
- enhanced paternity leave (two weeks at full pay, rather than at statutory level)
- interest-free season ticket loan
- subsidised café at our London Head Office
- health and wellbeing package (including up to £160 for complementary therapies)
- money towards annual eye tests24/7 health and stress-related helplines
- management support helplines
- Group Income Protection Scheme
- generous pension and life assurance schemes
The College is an Equal Opportunities Employer.
#J-18808-Ljbffr
Policy and Standards Officer Arbeitgeber: Royal College of Psychiatrists
Die Royal College of Psychiatrists (RCPsych) ist ein angesehener Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer Vielzahl von attraktiven Mitarbeiterbenefits, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und Gesundheitsleistungen, bietet die RCPsych hervorragende Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung im Bereich Politik und öffentliche Angelegenheiten. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der psychischen Gesundheitsversorgung zu leisten und gleichzeitig in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Royal College of Psychiatrists Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Policy and Standards Officer erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Royal College of Psychiatrists haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Policy and Standards Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Royal College of Psychiatrists zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Royal College of Psychiatrists vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
