Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle Strategien für Wachstum im Luxussegment.
- Unternehmen: Royfort, eine führende Luxusmarke im Bereich Wohnen und Leben.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklung und direkte Einflussnahme auf den Erfolg.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams und enge Zusammenarbeit mit Agenturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und arbeite mit einem dynamischen Team an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im D2C-Marketing und nachweisliche Erfolge im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Royfort ist eine führende Luxusmarke im Bereich Wohnen und Leben, gegründet von zwei ehemaligen Google/Amazon-Mitarbeitern. Wir haben eine starke und loyale Kundenbasis aufgebaut, mit Zehntausenden von wohlhabenden Individuen, die die Qualität und Eleganz unserer Produkte schätzen. Unsere Kunden sind anspruchsvoll, wohlhabend und legen Wert auf Exzellenz. Bei Royfort nehmen wir die besten Elemente der Kulturen führender Technologieunternehmen, um ein Umfeld zu schaffen, das persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit und Flexibilität priorisiert. Sie arbeiten mit klugen, engagierten Menschen in einem kleinen, agilen Team, in dem Ihre Beiträge unseren Erfolg direkt beeinflussen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsmarketingstrategien: Erstellen und Implementieren von datengestützten Marketingstrategien, die effektiv unsere 35+ wohlhabende Zielgruppe erreichen und ansprechen.
- E-Commerce-Leitung (Shopify): Verantwortung für die Leistung und kontinuierliche Verbesserung unseres Shopify-Shops als primären Umsatzkanal.
- Führung und Entwicklung eines Teams von 3 Personen (Marketing & E-Commerce): Verwaltung von Agentur- und Freelancer-Beziehungen im Bereich Performance-Marketing und Webentwicklung.
- Markenaktivierung und -pflege: Die Marke durch konsistente, hochwertige Erzählungen, visuelle Inhalte und Botschaften über alle Kanäle hinweg zum Leben erwecken.
- Performance-Marketing: Zusammenarbeit mit Freelancern/Agenturen zur Gestaltung, Verwaltung und Optimierung von Facebook- und Instagram-Werbekampagnen.
- CRM-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von CRM-Strategien zur Pflege von Leads und zur Wiederansprache bestehender Kunden.
- Analytik und Berichterstattung: Verfolgen, Analysieren und Berichten über Marketing- und E-Commerce-Leistungskennzahlen.
Über Sie
- 5+ Jahre Erfahrung im D2C-Marketing, idealerweise mit direkter Verantwortung für einen E-Commerce-Shop.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung oder Überwachung eines Shopify-Shops.
- Praktische Erfahrung im META-Medieneinkauf und Account-Management.
- Nachweisliche Erfolge im Marketing an eine 35+ Zielgruppe, vorzugsweise im Luxus- oder Premiumsektor.
- Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Daten zur Entscheidungsfindung.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Interim Head of Marketing (f/m/d) - 1 Year Maternity Cover Arbeitgeber: Royfort
Royfort ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der persönliche Entwicklung und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Als Teil eines kleinen, agilen Teams haben Sie die Möglichkeit, direkt zum Erfolg einer führenden Luxusmarke im Home & Living-Sektor beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse und einer Kultur, die Innovation und Kreativität fördert, ist Royfort der ideale Ort für Marketingprofis, die in der Luxusbranche wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Head of Marketing (f/m/d) - 1 Year Maternity Cover erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Royfort auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Royfort, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Royfort
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Marketing (f/m/d) - 1 Year Maternity Cover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Royfort wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Royfort vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Royfort könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Royfort überzeugen, dass du der richtige fit bist.
