Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den stationären Vertrieb und Entwicklung von Retail-Partnerschaften.
- Unternehmen: Royfort, eine Premium Home & Living Marke mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Qualität und langfristige Beziehungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des stationären Handels in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail, Führungskompetenz und betriebswirtschaftliches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Royfort ist eine Premium Home & Living Marke, gegründet von zwei ehemaligen Google- und Amazon-Mitarbeitern. Wir entwickeln hochwertige Produkte rund um Schlaf und Wohnen – mit dem Anspruch, kompromisslose Qualität, zeitloses Design und außergewöhnlichen Komfort miteinander zu verbinden. Neben unserem Onlineshop bauen wir unsere Präsenz im stationären Handel kontinuierlich aus. Heute sind wir unter anderem im KaDeWe Berlin, Alsterhaus Hamburg und bei Breuninger vertreten. In den kommenden Jahren möchten wir unser Retail-Netzwerk gezielt erweitern und langfristige Partnerschaften mit den führenden Häusern im deutschsprachigen Raum aufbauen.
Deine Rolle
Als Retail Manager verantwortest du den gesamten stationären Vertrieb von Royfort im DACH-Raum. Du entwickelst bestehende Partnerschaften weiter, erschließt neue Standorte und führst unsere Store Manager. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und sorgst dafür, dass unsere Marke an jedem Standort erlebbar wird. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und gestaltest einen Geschäftsbereich, der für die zukünftige Entwicklung von Royfort eine zentrale Rolle spielt.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung bestehender Retail-Partnerschaften
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung unserer Standorte im KaDeWe, Alsterhaus und bei Breuninger
- Fachliche Führung unserer Store Manager – von Recruiting und Onboarding bis hin zu regelmäßigem Coaching und persönlicher Weiterentwicklung
- Entwicklung und Durchführung von Sales-Trainings mit dem Ziel, Kunden ganzheitlich zu beraten und Potenziale durch Cross- und Upselling zwischen Bettwäsche, Betten, Matratzen und Handtüchern optimal zu nutzen
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Verantwortung für Umsatz, Marge und Profitabilität der einzelnen Standorte
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Customer Experience und des Visual Merchandising gemeinsam mit unseren Handelspartnern
- Ausbau bestehender Partnerschaften mit Einkäufern – sowohl durch zusätzliche Sortimente als auch durch die Eröffnung weiterer Standorte innerhalb derselben Handelsgruppen
- Identifikation und Gewinnung neuer Premium-Handelspartner in den wichtigsten Städten Deutschlands, Österreichs und der Schweiz
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Einkäufern und Entscheidungsträgern
- Begleitung neuer Standorte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Eröffnung
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Retail oder Wholesale – idealerweise im Premium- oder Luxussegment oder in einem Unternehmen, das erfolgreich in den stationären Handel expandiert hat
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung strategischer Handelspartnerschaften
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen wie Umsatz, Marge, EBITDA und P&L
- Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und Freude daran, in einem ambitionierten, wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, den stationären Vertrieb von Royfort maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und kurze Entscheidungswege
- Ein kleines, leistungsorientiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitszeiten
- Eine Unternehmenskultur, in der Qualität, Vertrauen und langfristiges Denken wichtiger sind als Hierarchien
Retail Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Royfort
Royfort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem positiven Arbeitsklima fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die hybride Arbeitsweise in Berlin ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Kundenerlebnisses einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Royfort zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Royfort, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Royfort besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Royfort das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Royfort widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Royfort verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Royfort vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Royfort vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
