Employé de restauration – CDI – Classe 5 in Genève

Employé de restauration – CDI – Classe 5 in Genève

Genève Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Serviere Frühstück und Mittagessen mit einem Lächeln und sorge für eine angenehme Atmosphäre.
  • Unternehmen: RPSA, ein innovativer Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege.
  • Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld, dynamisches Team und faire Bezahlung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Les Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de prévoyance professionnelle de l’Etat de Genève (CPEG) puisqu’elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour mission d’exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d’y offrir des prestations adaptées à leur niveau d’autonomie et à leurs besoins de sécurité.

Description de la mission :

  • Assurer le service des petits déjeuners en salle à manger selon les techniques de base du service à table.
  • Assurer le service des repas (midi et soir) en salle à manger selon les techniques de base du service à table.
  • Assurer le service à la cafétéria selon les techniques de base de service.
  • Respecter les mesures d’hygiène et les protocoles d’action en vigueur dans l’Institution.
  • Faire preuve de respect, d’écoute et d’empathie sans jugement de valeur auprès du Résidant et de sa famille.
  • Créer et favoriser un bon climat de travail au sein de son équipe et de l’Institution en général.
  • Faire preuve de flexibilité et d’entraide au sein de son équipe et de l’Institution en général.
  • Être capable de s’adapter et d’évoluer.
  • Accueillir, accompagner et intégrer le personnel auxiliaire.

Profil recherché :

  • AFP employé en restauration un atout ;
  • Expérience pratique de 5 ans, idéalement dans le domaine des personnes âgées ;
  • Langue française parlée et écrite ;
  • Connaissance de bases d’hygiène en milieu hospitalier souhaitée ;
  • Sens du respect avec d’excellentes capacités relationnelles ;
  • Esprit d’initiative, autonomie, bonne gestion des priorités et présentation irréprochable ;
  • Personne fiable avec un fort esprit d’équipe ;
  • Ayant déjà travaillé dans le domaine de la santé et/ou de l’administration cantonale genevoise un atout.

Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique et au sein d’une équipe à taille humaine. Nous défendons des valeurs centrées sur l’humain. Vous profitez des conditions d’un important groupe d’EMS genevois et d’une rémunération basée sur l’échelle de salaires de l’Etat de Genève.

Délai de postulation : 31 octobre 2026

Entrée en fonction : A convenir

Lieu de travail : RPSA

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos diplômes et certificats de travail par voie électronique.

Seuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités. RPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement.

Employé de restauration – CDI – Classe 5 in Genève Arbeitgeber: RPSA

Les Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sind ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und modernen Arbeitsmitteln bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und ihre Expertise in der geriatrischen Pflege einzubringen. Unsere enge Verbindung zur Caisse de prévoyance professionnelle de l’Etat de Genève (CPEG) garantiert zudem Stabilität und Sicherheit am Arbeitsplatz.

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Kontaktdaten:

RPSA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Employé de restauration – CDI – Classe 5 in Genève erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei RPSA interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employé de restauration – CDI – Classe 5 in Genève mit Bravour zu bestehen

Service à table
Hygiène en milieu hospitalier
Capacités relationnelles
Esprit d'initiative
Autonomie
Gestion des priorités
Flexibilité

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge RPSA damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei RPSA gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von RPSA genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von RPSA!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RPSA vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von RPSA zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit RPSA ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.