Kennziffer: K 105 17 10 26
Befristung: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Kaiserslautern
Umfang: Vollzeit
Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVL
Zentrale Verwaltung: Dezernat 3 Personal und Recht
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 15.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Als zentrale Anlaufstelle sind im Dezernat 3 Personal und Recht alle Personal- und Rechtsangelegenheiten gebündelt. Durch die Arbeit des Dezernats werden optimale Rahmenbedingungen für das Arbeiten und Lehren an der RPTU geschaffen, um einen effizienten und zukunftsorientierten Universitätsbetrieb zu unterstützen.
Für die Abteilung „Arbeits- und Tarifrecht“ suchen wir Verstärkung, um eine rechtssichere Umsetzung und kontinuierliche Bearbeitung sämtlicher personalrechtlicher Angelegenheiten zu gewährleisten.
Ihr Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Rechtliche Prüfung von Befristungsmöglichkeiten u. a. nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bzw. Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)
- Einholung personalvertretungsrechtlicher Mitbestimmungen
- Abwicklung und Bearbeitung von Vertragsbeendigungen (z. B. Kündigungen, Auflösungsverträge, Renteneintritte)
- Ausstellen von Bescheinigungen
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Fragestellungen
- Arbeits- und tarifrechtliche Beratung von Vorgesetzten
- Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
- Tarifrechtliche Bewertung der Stellenbeschreibungen
Unser Anforderungsprofil:
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) mit Bezug zum Personalwesen, ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder eine Berufsausbildung mit Kenntnissen und Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen sowie mit den für das Arbeitsrecht relevanten Gesetzen und Vorschriften werden vorausgesetzt
- Gute Englischkenntnisse werden erwartet
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, kunden- und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an.
Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar. Bei Jobsharing wird eine Besetzung in der Summe von 100 Prozent angestrebt.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeitung „Arbeits- und Tarifrecht\" (m/w/d) in Kaiserslautern Arbeitgeber: RPTU Kaiserslautern-Landau
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau bietet nicht nur exzellente Arbeitsbedingungen, sondern auch ein inspirierendes und weltoffenes Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 15.000 Studierenden und einer Vielzahl an Forschungsprojekten haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
RPTU Kaiserslautern-Landau Recruiting-Team
