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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisatorische Verantwortung für Akkreditierungsprozesse und interne Gremien im Bereich Studium und Lehre.
- Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau mit exzellenten Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Jobticket.
- Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre an einer innovativen Universität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung im Organisationsbereich mit relevanter Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Position Details
- Kennziffer: L
- Befristung: befristet bis
- Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Standort: Kaiserslautern oder Landau
- Umfang: Teilzeit 50% (19,5 Std./Woche)
- Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV-L
Über die Universität
Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.
Aufgabenbereich
- Organisatorische Verantwortung für Gutachterprozesse im Rahmen interner Akkreditierungsverfahren
- Betreuung und organisatorische Verantwortung von internen Gremien und Ausschüssen im Bereich Studium und Lehre unter Einhaltung der betreffenden Ordnungen / Satzungen
- Erstellung von Protokollen
- Abbildung und Dokumentation von Prozessen im QM-Bereich
- Koordination von Treffen von universitären Organisationseinheiten
- Selbstständige Erledigung von Referatskorrespondenz
- Pflege der Datenbank ELIAS des Akkreditierungsrates
- Redaktionelle Verantwortung und Pflege des Internetauftritts des Referats
- Erledigung von Beschaffungen und Abrechnungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-Studium (zum Beispiel mit sozialwissenschaftlicher Ausrichtung) an einer Universität oder Hochschule, das zu o.g. Aufgabenbereichen passt oder eine abgeschlossene Ausbildung im Organisations- oder Verwaltungsbereich mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse von Rechtsvorschriften im Zuständigkeitsbereich des Referat LEQS: insbesondere Landesverordnung zur Studienakkreditierung, Hochschulgesetz und QSL-Satzung bzw. Bereichschaft, sich diese anzueignen
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Studienorganisation
- Erfahrung im einfachen Projektmanagement
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Benefits
- Gesundheitsförderung
- Familien-Service-Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Vielfalt & Gleichstellung
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die befristete Einstellung erfolgt im Rahmen einer Vertretung.
Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Referat Lehrentwicklung und Qualitätssicherung Arbeitgeber: RPTU Kaiserslautern-Landau
Kontaktperson:
RPTU Kaiserslautern-Landau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Referat Lehrentwicklung und Qualitätssicherung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Wir wollen sehen, wie du zur Position passt!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Referat Lehrentwicklung und Qualitätssicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Referat Lehrentwicklung und Qualitätssicherung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement oder Hochschulorganisation hast, dann hebe diese hervor! Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RPTU Kaiserslautern-Landau vorbereitest
✨Informiere dich über die RPTU
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Kenntnisse der Rechtsvorschriften
Mach dich mit den relevanten Rechtsvorschriften, wie der Landesverordnung zur Studienakkreditierung und dem Hochschulgesetz, vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und bereit bist, dich weiter in die Materie einzuarbeiten.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Position und den Aufgabenbereichen vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Referat Lehrentwicklung und Qualitätssicherung aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.