Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Befristet 47000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und Forschung in quantitativer Sozialforschung an der RPTU.
  • Arbeitgeber: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau mit internationalem Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Jobticket.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein weltoffenes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwissenschaften und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Soziologie oder Sozialwissenschaften und statistische Kenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.

Kennziffer: L

Befristung: befristet für 3 Jahre

Beginn:

Standort: Landau

Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)

Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Fachbereich: Kultur- und Sozialwissenschaften – Institut für Sozialwissenschaften: Abteilung Soziologie

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland‑Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Aufgabengebiet

Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt auf der Methodenlehre quantitativer Sozialforschung. Im Bachelor- und Masterstudiengang Sozial- und Kommunikationswissenschaften sind entsprechende Übungen durchzuführen (deskriptive und induktive Statistik, multivariate Auswertungsverfahren, SPSS-Kurse). Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der soziologischen Lehre im genannten Bachelorstudiengang sowie im Bachelorstudiengang Erziehungswissenschaften und Sie wirken in der Forschung mit.

Aufgaben

  • Durchführung entsprechender Übungen (deskriptive und induktive Statistik, multivariate Auswertungsverfahren, SPSS-Kurse) im Bachelor- und Masterstudiengang Sozial- und Kommunikationswissenschaften.
  • Mitwirkung an der soziologischen Lehre im genannten Bachelorstudiengang sowie im Bachelorstudiengang Erziehungswissenschaften.
  • Wirkung in der Forschung.

Anforderungsprofil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Soziologie bzw. Sozialwissenschaften an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (Masterabschluss oder vergleichbar, ausgenommen mit einem Bachelorgrad). Ergänzende statistische Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Datensätzen und fortgeschrittenen quantitativen Auswertungsverfahren.

Benefits

  • Gesundheitsförderung
  • Familien‑Service‑Stelle
  • Berufliche Weiterbildung
  • Flexibles Arbeiten und Homeoffice
  • Jobticket
  • Altersvorsorge
  • Sport & Fitness
  • Kultur & Freizeit
  • Naherholung im Pfälzerwald

EEO & Diversity Statement

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: RPTU Kaiserslautern-Landau

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Arbeitsbedingungen und vielfältige Karrierechancen in einem weltoffenen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die RPTU ihre Mitarbeiter dabei, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage im Pfälzerwald, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
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Kontaktperson:

RPTU Kaiserslautern-Landau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die RPTU und ihre Forschungsprojekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Methodenlehre quantitativer Sozialforschung präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Methodenlehre quantitativer Sozialforschung
deskriptive Statistik
induktive Statistik
multivariate Auswertungsverfahren
SPSS-Kenntnisse
statistische Kenntnisse
Umgang mit Datensätzen
Lehre in Sozialwissenschaften
Forschungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Besonders deine statistischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit SPSS sollten deutlich werden, da sie für die Position wichtig sind.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RPTU Kaiserslautern-Landau vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Methodenlehre quantitativer Sozialforschung relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in deskriptiver und induktiver Statistik sowie SPSS belegen.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Erwarte Fragen zu quantitativen Auswertungsverfahren und deiner Erfahrung in der Lehre. Sei bereit, deine Ansätze zur Durchführung von Übungen im Bachelor- und Masterstudiengang zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.

Zeige deine Leidenschaft für Forschung

Die RPTU legt Wert auf Forschung. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Forschungsprojekte zu sprechen und wie du in zukünftige Projekte einsteigen möchtest. Deine Begeisterung für das Fachgebiet kann einen großen Unterschied machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage nach den aktuellen Forschungsprojekten oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.

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