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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Beratung länderseitiger Akteure im Bildungsbereich für innovative Programmimplementierung.
- Arbeitgeber: RPTU Landau, eine führende technische Universität mit internationalem Forschungsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und berufliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an einem der größten Projekte der Bildungsforschung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Bildungsforschung oder verwandten Fächern und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Team mit exzellenten Karrierechancen und kollegialer Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Kennziffer: L
Befristung: befristet bis
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Landau
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
VergĂĽtung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Fachbereich: Erziehungswissenschaften Institut fĂĽr Allgemeine Erziehungswissenschaften: AB Empirische Schulforschung
Die Rheinland‑Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern‑Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland‑Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen.
Die ausgeschriebene Stelle ist im vom BMBFSFJ geförderten Forschungsverbund zur wissenschaftlichen Begleitung des Startchancen‑Programms eingebunden (CHANCEN‑Verbund). Der CHANCEN‑Verbund begleitet die Programmimplementation innerhalb der Länder und richtet sich vor allem an die länderseitigen Akteurinnen und Akteure der Unterstützungssysteme von Schulen in herausfordernden Lagen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Begleitung und Beratung länderseitiger Akteure und Akteurinnen für eine kohärente Programmimplementation
- (Weiter)Qualifizierung länderseitiger Akteure und Akteuerinnen u. a. in der Durchführung von Netzwerkarbeit
- Treffen mit länderseitigen Akteuren und Akteurinnen vorbereiten und durchführen (Präsenz und digital)
- Überführen der im Verbund entwickelten Konzeptionen und Strategien in, die länderspezifischen Gegebenheiten berücksichtigende, Entwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren und dem GovernanceZentrum im CHANCEN‑Verbund
- Projektbezogene Vortrags- und Publikationstätigkeit (national und international)
- Koordinative Tätigkeiten
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar – ausgenommen mit einem Bachelorgrad) in einem der folgenden Fächer oder einem verwandten Fach: Empirische Bildungsforschung, Erziehungswissenschaft, Lehramt, Psychologie oder Soziologie.
- Inhaltliche Expertise in einem einschlägigen Bereich der (empirischen) Bildungsforschung (z. B. Steuerung des Bildungssystems; evidenzbasierte Schul‑ und Unterrichtsentwicklung; außerunterrichtliches Lernen und Sozialraumorientierung; Fachdidaktik Deutsch/Mathematik; überfachliches Lernen)
- Erfahrung in der ko‑konstruktiven Beratung im Bereich Schul‑ und Unterrichtsentwicklung und/oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit schulnahen Akteur*innen sowie Erfahrungen in der Bildungsverwaltung sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegende Kenntnisse in Methoden empirischer Bildungsforschung
- Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise
- Motivation, an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Praxis und Bildungsadministration aktiv zur Gestaltung und Umsetzung innovativer Prozesse beizutragen
- Lust und Mut, an einem der größten wissenschaftlichen Projekte der Bildungsforschung mitzuwirken
Wir bieten:
- Gesundheitsförderung
- Familien‑Service‑Stelle
- Berufliche Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Jobticket
- Altersvorsorge
- Sport & Fitness
- Kultur & Freizeit
- Naherholung im Pfälzerwald
Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ĂĽber unser Bewerbungsportal ein: Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Karina Karst.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) CHANCEN-Verbund Arbeitgeber: RPTU Kaiserslautern-Landau
Kontaktperson:
RPTU Kaiserslautern-Landau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) CHANCEN-Verbund
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach in sozialen Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die RPTU und den CHANCEN-Verbund. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung ĂĽber unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berĂĽcksichtigt zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) CHANCEN-Verbund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie deine Erfahrungen zu der Stelle passen!
Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erzähl uns, warum du Teil des CHANCEN-Verbunds werden möchtest und was du mitbringst, um das Team zu bereichern.
Belege deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beilegst. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um in der empirischen Bildungsforschung durchzustarten!
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RPTU Kaiserslautern-Landau vorbereitest
✨Informiere dich über den CHANCEN-Verbund
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über den CHANCEN-Verbund und seine Ziele aneignen. Schau dir die aktuellen Projekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der empirischen Bildungsforschung oder der ko-konstruktiven Beratung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb der RPTU stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.