Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Lehr-/Lernforschung

Kennziffer: L

Befristung: 3 Jahre

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort: Landau

Umfang: Teilzeit 50% (19,5 Std./Woche)

Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Fachbereich: Erziehungswissenschaften "Institut für Bildung im Kindes- und Jugendalter: AB Pädagogik der Sekundarstufe"

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Sie möchten erforschen, wie selbstreguliertes Lernen gelingt und wirksam unterstützt werden kann – und damit einen Beitrag zur international sichtbaren empirischen Lehr-/Lernforschung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Im Arbeitsbereich Sekundarstufenpädagogik mit dem Schwerpunkt Lehr-/Lernforschung (Prof. Dr. Stefanie Golke) untersuchen wir, wie (selbstreguliertes) Lernen funktioniert und wie Lernende – insbesondere Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe – nachhaltig unterstützt und von ihren Lehrkräften wirksam angeleitet werden können. Wir interessieren uns sowohl für die Analyse von Lernergebnissen als auch von Lernprozessen. Unsere Forschung ist experimentell und empirisch-quantitativ ausgerichtet und verbindet Perspektiven aus Psychologie, Pädagogik und Kognitionswissenschaft.

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitarbeit und Mitgestaltung bei Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs
• Entwicklung eines eigenen Forschungsprojekts im Bereich der Schwerpunktsetzung des Arbeitsbereichs mit dem Ziel der Promotion
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen (ins. in Fachzeitschriften und auf nationalen/internationalen Konferenzen)
• Übernahme von Lehrveranstaltungen im Fach Bildungswissenschaften in den Lehramtsstudiengängen
• Beteiligung an organisatorischen Aufgaben des Arbeitsbereichs

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent - ausgenommen mit einem Bachelorgrad) der Psychologie, des Lehramts, der Kognitionswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit sehr gutem Abschluss
• Starkes Interesse an empirischer Forschung im Bereich der Lehr-/Lernforschung
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativer Forschungsmethodik und Statistik
• Hohes Interesse an einer wissenschaftlichen Karriere
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder für Lehrveranstaltungen im Fach Bildungswissenschaften in der Lehramtsausbildung
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Gesundheitsförderung
• Familien-Service-Stelle
• Berufliche Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice
• Jobticket
• Altersvorsorge
• Sport & Fitness
• Kultur & Freizeit
• Naherholung im Pfälzerwald

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten und unterstützenden Umfeld. Einbindung in Forschungsprojekte mit Publikations- und Konferenzmöglichkeiten. Betreuung und Förderung Ihrer individuellen wissenschaftlichen Qualifikation bis zur Promotion. Moderne technische Ausstattung (u.a. PC-Labor, Eyetracker) zur Durchführung von Studien. Unterstützung durch die RPTU-Strukturen zur Nachwuchsförderung.

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG).

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens . Die Bewerbungsgespräche sollen planmäßig in KW 16 stattfinden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button "Online Bewerbung" bzw. über unser Bewerbungsportal ( ein. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Stefanie Golke (E-Mail: ).