Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 50 Mitgliedern und entwickle eine starke Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Wachsendes BBQ-Unternehmen mit echten Aufstiegschancen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Gesundheitsleistungen und bezahlte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hier wirst du nicht nur verwaltet, sondern kannst wirklich etwas aufbauen.
- Warum dieser Job: Führe ein Team, entwickle Talente und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Teambau und starke operative Disziplin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13000 - 13000 € pro Jahr.
Bei R&R BBQ machen wir die Dinge nicht auf die einfache Art – wir machen sie auf die richtige Art. Von der Art, wie wir unser Fleisch räuchern, bis hin zur Entwicklung unserer Mitarbeiter, alles was wir tun, basiert auf Handwerk, Konsistenz und der Schaffung von Erlebnissen, für die unsere Fans immer wieder zurückkommen. Während wir weiter wachsen, suchen wir starke Führungspersönlichkeiten, die mehr als nur einen Job wollen – sie wollen etwas aufbauen, Menschen entwickeln und ein Geschäft führen, auf das sie stolz sein können.
Was Sie erhalten:
- Grundgehalt: 65.000 – 75.000 $
- Bonuspotential: Bis zu 13.000 $ jährlich
- Bankbonusprogramm (leistungsabhängiger Bonus)
- Jährliche Gehaltserhöhungen basierend auf Leistung
- Vergütungen für langjährige Betriebszugehörigkeit (wir belohnen Menschen, die bleiben und wachsen)
- 2 Wochen PTO + 5 Tage Krankheitszeit
- Krankenversicherung + HSA (mit Unternehmensbeitrag)
- Bezahlte Schulung und fortlaufende Führungskräfteentwicklung
- Echte Wachstumschancen (wir befördern intern)
- Ein Team, das Sie tatsächlich unterstützt (nicht nur sagt, dass es das tut)
Was Sie tun werden:
- Dies ist keine passive Managementrolle. Sie führen ein Geschäft.
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von bis zu 50 Crewmitgliedern und Führungskräften.
- Verantworten Sie die gesamte P&L: Arbeitskosten, Lebensmittelkosten, Umsatz und Rentabilität.
- Führen Sie die Umsetzung unserer Markenstandards – Essen, Service und Erlebnis.
- Bauen Sie eine starke Nachfolge auf (Schichtleiter → Trainer → AGM-Pipeline).
- Stellen Sie großartige Menschen ein, schulen und halten Sie sie.
- Führen Sie einen sauberen, organisierten und effizienten Betrieb.
- Nutzen Sie Daten und Systeme, um kluge Entscheidungen zu treffen (nicht raten).
- Seien Sie der Führer, zu dem Ihr Team aufblickt – für Richtung, Verantwortung und Wachstum.
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams aufzubauen und zu entwickeln (nicht nur zu verwalten).
- Starke operative Disziplin (Sie verstehen Zahlen, Systeme und Ausführung).
- Ein Führer, der eine Kultur der Verantwortung schafft und aufrechterhält.
- Ein Führer, der Verantwortung übernimmt – für Gewinne und Verluste.
Warum R&R BBQ:
Wir sind keine massive Unternehmensmarke, in der man untergeht. Wir sind eine wachsende Marke mit echten Möglichkeiten. Viele unserer besten Führungskräfte haben in den Restaurants angefangen und sich hochgearbeitet. Wenn Sie jemand sind, der ein Team aufbauen, einen starken Betrieb führen und Ihre Karriere vorantreiben möchte, ist dies ein Ort, an dem das tatsächlich passiert – nicht nur etwas, das wir in einem Stellenangebot sagen. Wir gewinnen als Team – unser Crew, unsere Fans und unser Essen.
Die Quintessenz:
Wenn Sie nach einer GM-Rolle suchen, in der Sie:
Tatsächlich führen
Tatsächlich Menschen entwickeln
Tatsächlich Ergebnisse beeinflussen
…und dafür belohnt werden – dann ist dies die Rolle.
Wir verwenden eVerify, um die Beschäftigungsberechtigung in den USA zu bestätigen.
General Manager Arbeitgeber: R&R BBQ Utah
R&R BBQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf handwerkliche Qualität und die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem unterstützenden Team, echten Wachstumschancen und einer Unternehmenskultur, die Verantwortung und Teamarbeit fördert, bietet R&R BBQ eine bedeutungsvolle Karriere für Führungskräfte, die mehr als nur einen Job suchen. Hier haben Sie die Möglichkeit, ein starkes Team aufzubauen und echte Ergebnisse zu erzielen, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung ernst nimmt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei R&R BBQ Utah interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge R&R BBQ Utah damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei R&R BBQ Utah gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von R&R BBQ Utah genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von R&R BBQ Utah!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R&R BBQ Utah vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von R&R BBQ Utah zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit R&R BBQ Utah ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
