Du übernimmst eine neu geschaffene Schlüsselrolle im Vertrags- und Nachtragsmanagement und verantwortest künftig zentral die vertraglichen und nachtragsbezogenen Themen über verschiedene Bauprojekte hinweg.
Rahmenbedingungen
- Gehalt: ca. 75.000 bis 95.000 € brutto p.a. + Firmenfahrzeug
- Perspektive: ideal auch für erfahrene Bauleiter:innen, Projektleiter:innen oder Kalkulator:innen mit Nachtragserfahrung, die sich auf Vertrags- und Nachtragsmanagement spezialisieren möchten
- Arbeitsweise: Hybrides-Arbeitsmodel, keine regelmäßige Reisetätigkeit oder Übernachtungen
Deine zukünftigen Aufgaben
- Du prüfst Vertragsunterlagen aus technischer Sicht und bewertest gemeinsam mit der Projektleitung mögliche Risiken und Nachtragspotenziale.
- Du erstellst und prüfst Nachträge sowie den dazugehörigen vertragsrelevanten Schriftverkehr.
- Du bereitest Nachtragsverhandlungen vor und führst diese eigenständig mit Bauherren und Nachunternehmern.
- Du unterstützt Bau- und Projektleitung bei komplexen Vertragsfragen
- Du entwickelst einheitliche Prozesse für das Vertrags- und Nachtragsmanagement und baust die neu geschaffene Funktion im Unternehmen aktiv mit auf.
Das solltest du mitbringen
- Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Bauausführung, Projektleitung, Bauleitung, Kalkulation oder im Vertrags- und Nachtragsmanagement mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und bist sicher in der Anwendung der VOB.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Project. Kenntnisse in AutoCAD oder Allplan sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst du Dich freuen
- Neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum und zentraler Verantwortung im Unternehmen
- Attraktives Gehalt von ca. 75.000 bis 95.000 € brutto p.a.
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Hybrides-Arbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten
- Keine regelmäßigen Übernachtungen oder hohe Reisetätigkeit
- Firmenfitness über Urban Sports Club und Dienstrad-Leasing
- Familiäres, mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
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Vertrags-/Nachtragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: R+R Personallösungen GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Tiefbau bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem zukunfts- und krisensicheren Unternehmen mit attraktiven Zusatzleistungen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie in Berlin ohne Übernachtungen an spannenden Projekten arbeiten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Teambuildingevents, die den Zusammenhalt stärken.
Kontaktdaten:
R+R Personallösungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertrags-/Nachtragsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie R+R Personallösungen GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn R+R Personallösungen GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei R+R Personallösungen GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei R+R Personallösungen GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie R+R Personallösungen GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei R+R Personallösungen GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Vertrags-/Nachtragsmanager (m/w/d) bei R+R Personallösungen GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei R+R Personallösungen GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei R+R Personallösungen GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+R Personallösungen GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
