Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das R&D-Team und entwickle innovative Produkte für den globalen Markt.
- Unternehmen: Führendes deutsches Technologieunternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Batterietechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Mit unseren innovativen, marktgerechten Produkten haben wir den Standard in unserer Branche gesetzt und den Markt für mobile Stromversorgung revolutioniert. Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern von hochwertiger Batterietechnologie und Energiemanagementlösungen. Wir entwickeln, produzieren und liefern unsere Premiumprodukte an große Hersteller weltweit in den Bereichen Medizin, Test- & Messwesen, Militär und Robotik und wachsen seit über 30 Jahren dynamisch. Kundenobsession ist unser Leitstern. Sie spiegelt unser unermüdliches Engagement wider, die Erwartungen, Emotionen und Herausforderungen der Kunden zu verstehen, vorherzusehen und zu übertreffen. Jede Produktinnovation beginnt mit dem Kundenproblem, das wir lösen möchten. Unsere Standardprodukte müssen erfolgreich auf unseren globalen Märkten funktionieren - territorial, kulturell und in allen Segmenten. Ebenso charakteristisch ist unser Lebenszyklusprozess: Es gibt kein Ende, sondern ein Versprechen ohne Obsoleszenz. Wir garantieren die generationsübergreifende Kompatibilität unserer Produkte für unsere Kunden.
Ihre Mission: Das Ziel dieser Rolle ist es, das Forschungs- und Entwicklungsteam aufzubauen und einen hochwertigen Entwicklungsprozess in Vietnam zu etablieren, während regelmäßige Austausch mit dem deutschen F&E-Team sichergestellt wird. Darüber hinaus zielt die Rolle darauf ab, Projekte zu steuern, um Qualitäts-, Zeit- und Kostenziele zu erreichen, eng mit dem Produktionsteam zusammenzuarbeiten und mit dem globalen Einkaufsteam zu koordinieren, um die Produktkosten zu optimieren.
- Hochwertigen Entwicklungsprozess in VN etablieren
- Den gesamten Produktlebenszyklus überwachen, vom ersten Konzept bis zur endgültigen Produktion, um rechtzeitige und erfolgreiche Produkteinführungen sicherzustellen
- Regelmäßiger Austausch mit dem deutschen F&E-Team
- Projekte steuern, um Qualität, Zeit und Kosten der Projekte sicherzustellen
- Eng mit dem Produktionsteam zusammenarbeiten, um unsere Produkte und deren Montageprozesse zu verbessern
- Mit dem globalen Einkaufsteam koordinieren, um die Produktkosten zu optimieren
- Sicherstellen, dass alle Entwicklungsaktivitäten den Branchenstandards und gesetzlichen Anforderungen entsprechen
- Ressourcen effizient zuweisen, einschließlich Personal und Budget, basierend auf Priorität und potenziellem Einfluss
- Teammitglieder betreuen und entwickeln, indem Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten und Karrierewachstum angeboten werden
- Beziehungen zu externen Partnern, einschließlich Lieferanten, Forschungseinrichtungen und Technologieanbietern, aufbauen und verwalten
- Weitere Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden
Ihr Profil: Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder einem anderen verwandten Bereich. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Entwicklungsteams. Vorteilhaft ist vorherige Erfahrung in der Entwicklung von Batterien oder Ladegeräten. Erfahrung in der Nutzung von Siemens NX hat Priorität. MS Office, SAP ist von Vorteil. Ausgezeichnete vietnamesische und englische Sprachkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Warum wir? Arbeiten Sie für ein deutsches Technologieunternehmen in einem wirklich internationalen Umfeld. Schlüsselposition in einem wachsenden High-Tech-Fertigungsstandort. Hohe Verantwortung mit starkem Einfluss auf Prozesse und Standards. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Experten und der Zentrale. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und innovativen Unternehmen.
R&D Manager (m/f/d) / Trưởng phòng R&D Arbeitgeber: RRC power solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Kundenorientierung geprägt ist. In Vietnam haben Sie die Chance, ein hochqualifiziertes Forschungsteam aufzubauen und maßgeblich an der Entwicklung erstklassiger Produkte mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Experten und unserem Hauptsitz in Deutschland pflegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Manager (m/f/d) / Trưởng phòng R&D erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der R&D Manager Position anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Produktentwicklung verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres innovativen Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Entwicklungen informiert und kannst gezielt auf neue Möglichkeiten reagieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Manager (m/f/d) / Trưởng phòng R&D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für R&D sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Entwicklungsteams. Konkrete Beispiele aus deiner Karriere helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Erwartungen genau verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RRC power solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Fokus auf Kundenorientierung liegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu elektronischen Engineering, Mechatronik oder Batterietechnologie vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams zeigen. Betone, wie du Teammitglieder gefördert und Projekte erfolgreich gesteuert hast, um Qualität, Zeit und Kosten zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da regelmäßige Austausch mit dem deutschen R&D-Team erforderlich ist, solltest du deine Englischkenntnisse unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und präzise kommunizieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
