Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung unserer Renault-Niederlassung in Zürich.
- Arbeitgeber: Renault Retail Group, ein dynamisches Unternehmen im Automobilsektor.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitszeitmodelle, Dienstfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Branchenkenntnisse.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Renault Retail Group (RRG) vertreibt die Marken Renault, Dacia und Nissan sowie unsere Premium-Marke Alpine in Zürich. Das RRG-Team besteht aus ca. 110 Mitarbeitern und ist jährlich für ungefähr 3000 Verkäufe verantwortlich.
Du bist ein passionierter Automobilfreak, der sich mit seiner Marke identifiziert und die berufliche Herausforderung sucht? Dann bist du bei uns richtig! Sei Teil unseres Teams, erlebe den abwechslungsreichen Arbeitsalltag der Renault-Welt sowie die rasante technische Entwicklung unserer Marke hautnah mit und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv durch die vielen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe.
Für unsere Niederlassung in Zürich (Filialen im Glattpark und in der Badenerstrasse), suchen wir eine/n motivierte/n Geschäftsleiter/in RRG Zürich. Als Geschäftsführer der RRG-Niederlassung in Zürich übernimmst Du die ganzheitliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens und bist für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Strategische & operative Führung
- Steuerung und Führung aller Unternehmensbereiche (Werkstatt, Verkauf, Kundendienst)
- Gestaltung neuer Markttrends und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
- Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle und Zielerreichung
- Entwicklung, Umsetzung sowie Unterstützung von Vertriebsinitiativen für unseren Händlervertrieb
- Enge Zusammenarbeit mit dem Importeur
- Führung & Teamentwicklung
- Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungs- und qualitätsorientierten Teams
- Förderung einer wertschätzenden Kultur, die Zusammenarbeit, Entwicklung und langfristige Mitarbeiterbindung ermöglicht
- Prozess- & Qualitätsmanagement
- Sicherstellung effizienter, strukturierter Arbeitsabläufe und hoher Produktivität in allen Abteilungen
- Analyse bestehender Prozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz und Durchlaufzeiten – Ableitung und Umsetzung von Optimierungen
- KPI-basierte Steuerung des Betriebs (Produktivität, Qualität, Budget, Performance)
- Monitoring der Werkstatt- und Kundendienstleistungen sowie Einleitung von Massnahmen zur Qualitäts- und Performanceverbesserung
Dein Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit HF, FH oder gleichwertig
- Branchenkenntnisse im Automobilumfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung oder im After-Sales-/Servicebereich mit Führungsverantwortung
- Stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie fundierte Erfahrung in Performance- und KPI-Steuerung
- Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und professionelle Erscheinung
- Fähigkeit, Teams zu Spitzenleistungen zu führen und Prozesse messbar zu optimieren
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Österreichisch und Englisch
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Ihr Führungsstil ist motivierend, fördert Entwicklung und schafft ein stabiles, vertrauensvolles Umfeld
Was wir Dir bieten
Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Wir bieten Dir moderne Arbeitszeitmodelle und großzügige Kompensationsmöglichkeiten, die perfekt zu Deinem Leben passen. Zusätzlich stellen wir Dir ein Dienstfahrzeug, eine Tankmöglichkeit und ein Diensthandy zur Verfügung – damit Du jederzeit mobil und bestens ausgerüstet bist. Unser leistungs- und erfolgsorientiertes Vergütungssystem sorgt dafür, dass Dein Einsatz nicht nur gesehen, sondern auch belohnt wird.
Wir investieren in Deine Zukunft: Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und gezielter Unterstützung bei Weiterbildungen begleiten wir Dich auf Deinem persönlichen Karriereweg. Zudem profitierst Du von fortschrittlichen Sozialleistungen sowie einer überdurchschnittlichen Versicherungsdeckung, die Dir zusätzliche Sicherheit bietet. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit einem engagierten, motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen – ein Ort, an dem Du mitgestalten, bewegen und wirklich etwas bewirken kannst.
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil dieses grossartigen ONE-Teams – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Geschäftsleiter/in RRG Zürich Arbeitgeber: RRG SUISSE SA
Kontaktperson:
RRG SUISSE SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter/in RRG Zürich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Renault Retail Group, ihre Werte und aktuellen Entwicklungen. Zeige, dass du ein echter Automobilfreak bist und deine Leidenschaft für die Marke mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position des Geschäftsleiters zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Karriere bei RRG Zürich starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter/in RRG Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobilbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Automobilfreak bist!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du als Geschäftsleiter/in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung klar darstellst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RRG SUISSE SA vorbereitest
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Renault, Dacia und Nissan auseinandersetzen. Verstehe die neuesten Modelle, Technologien und Markttrends. Zeige dein Wissen über die Marken und wie sie sich im Automobilmarkt positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und Prozesse optimiert hast.
✨Kenne die KPIs
Da die Position stark auf Performance- und KPI-Steuerung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche KPIs für den Erfolg eines Autohauses wichtig sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit überwacht und gesteuert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik, den Entwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen eine wertschätzende Kultur fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.