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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Führung der RRG-Niederlassung in Zürich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Automobilbereich mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitszeitmodelle, Dienstfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsführung und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewirken kannst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Geschäftsleiter der RRG-Niederlassung in Zürich übernimmst Du die ganzheitliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens und bist für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Strategische & operative Führung
- Steuerung und Führung aller Unternehmensbereiche (Werkstatt, Verkauf, Kundendienst)
- Gestaltung neuer Markttrends und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
- Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle und Zielerreichung
- Entwicklung, Umsetzung sowie Unterstützung von Vertriebsinitiativen für unsere Händlervertrieb
- Enge Zusammenarbeit mit dem Importeur
- Führung & Teamentwicklung
- Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungs- und qualitätsorientierten Teams
- Förderung einer wertschätzenden Kultur, die Zusammenarbeit, Entwicklung und langfristige Mitarbeiterbindung ermöglicht
- Sicherstellung effizienter, strukturierter Arbeitsabläufe und hoher Produktivität in allen Abteilungen
- Analyse bestehender Prozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz und Durchlaufzeiten – Ableitung und Umsetzung von Optimierungen
- KPI-basierte Steuerung des Betriebs (Produktivität, Qualität, Budget, Performance)
- Monitoring der Werkstatt- und Kundendienstleistungen sowie Einleitung von Massnahmen zur Qualitäts- und Performanceverbesserung
Dein Profil
- Abgeschlossene technische &/oder kaufmännische Ausbildung mit HF, FH oder gleichwertig
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung sowie Branchenkenntnisse im Automobilumfeld
- Stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie fundierte Erfahrung in Performance- und KPI-Steuerung
- Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und professionelle Erscheinung
- Fähigkeit, Teams zu Spitzenleistungen zu führen und Prozesse messbar zu optimieren
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Ihr Führungsstil ist motivierend, fördert Entwicklung und schafft ein stabiles, vertrauensvolles Umfeld
Was wir Dir bieten
Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Wir bieten Dir moderne Arbeitszeitmodelle und grosszügige Kompensationsmöglichkeiten, die perfekt zu Deinem Leben passen. Zusätzlich stellen wir Dir ein Dienstfahrzeug, eine Tankmöglichkeit und ein Diensthandy zur Verfügung – damit Du jederzeit mobil und bestens ausgerüstet bist. Unser leistungs- und erfolgsorientiertes Vergütungssystem sorgt dafür, dass Dein Einsatz nicht nur gesehen, sondern auch belohnt wird. Wir investieren in Deine Zukunft: Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und gezielter Unterstützung bei Weiterbildungen begleiten wir Dich auf Deinem persönlichen Karriereweg. Zudem profitierst Du von fortschrittlichen Sozialleistungen sowie einer überdurchschnittlichen Versicherungsdeckung, die Dir zusätzliche Sicherheit bietet. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit einem engagierten, motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen – ein Ort, an dem Du mitgestalten, bewegen und wirklich etwas bewirken kannst. Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil dieses grossartigen ONE-Teams – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Geschäftsleiter:in RRG Zürich Arbeitgeber: RRG SUISSE SA
Kontaktperson:
RRG SUISSE SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter:in RRG Zürich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen zu nennen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige veröffentlicht ist. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter:in RRG Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RRG SUISSE SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele und aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Teamentwicklung und Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenne deine KPIs
Da die Position stark auf KPI-basierte Steuerung fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen in der Branche vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit gesteuert und optimiert hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Geschäftsleiter:in ist es wichtig, ein motivierendes und vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln, zu beantworten. Teile Beispiele, wie du eine wertschätzende Kultur gefördert hast.