Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Administration und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Die Retail Renault Group ist ein dynamisches Unternehmen im Automobilsektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt von Renault, Dacia und Nissan hautnah und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Retail Renault Group (RRG) vertreibt die Marken Renault, Dacia und Nissan sowie unsere Premium-Marke Alpine in Zürich. Das RRG-Team besteht aus ca. 110 Mitarbeitern und ist jährlich für ungefähr 3'000 Verkäufe verantwortlich. Wenn du ein begeisterter Automobilfan bist, der sich mit seiner Marke identifiziert und nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sucht, dann bist Du bei uns genau richtig. In unserem engagierten Team erlebst du einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in der Welt von Renault, Dacia, Nissan und Alpine. Dabei hast du die Möglichkeit, die dynamische technische Entwicklung unserer Marken aus nächster Nähe mitzuerleben und aktiv an deiner beruflichen Zukunft mitzuwirken.
In dieser Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für die Administration in unserem Unternehmen und stellst sicher, dass diese korrekt, termingerecht und gesetzeskonform abgewickelt wird. Du arbeitest selbständig, präzise und mit Blick fürs Detail. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit der HR Business Partnerin zusammen und wirst schrittweise in weitere HR-Bereiche eingeführt, mit dem klaren Ziel, ihre Stellvertretung zu gewährleisten.
Dein Verantwortungsbereich:
- Sicherstellung der korrekten und gesetzeskonformen Abrechnung (AHV/IV, ALV, BVG, Familienzulagen, Quellensteuer usw.)
- Erfassung, Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten im Abacus
- Kontrolle und Überwachung der Zeiterfassung
- Abwicklung von Ein- und Austritten, Mutationen, Erfassen von Krankheiten und Unfällen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden, Versicherungen und Pensionskassen
- Unterstützung und Mitarbeit in weiteren operativen HR-Themen und HR-Prozessen
Damit passt Du perfekt:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus, allenfalls auch Kenntnisse in Workday
- Muttersprache Deutsch sowie gute österreichische Kenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Exakte, diskrete und selbständige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Professionalität
Was Dich bei uns erwartet:
- Eine spannende Tätigkeit im HR mit hoher Eigenständigkeit
- Enge kollegiale Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin, strukturierter Wissenstransfer mit gezielter Einführung in weiterführende HR-Themen
- Moderne Systeme, klare Prozesse und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem angenehmen Umfeld
Wir freuen uns auf Deine vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen mit Farbfoto.
HR-Assistent/in im 60% Pensum Arbeitgeber: RRG SUISSE SA
Die Retail Renault Group (RRG) bietet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich, die durch hohe Eigenständigkeit und enge Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin geprägt ist. Mit modernen Systemen und klaren Prozessen schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistent/in im 60% Pensum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Assistent/in Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Michaela Matovic in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Renault Group und ihre Marken. Zeige, dass du ein echter Automobilfan bist und weißt, was die Firma ausmacht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistent/in im 60% Pensum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren. Zeig uns, warum du ein begeisterter Automobilfan bist!
Achte auf Details:In der HR-Abteilung ist Präzision wichtig. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Effizienz beigetragen? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RRG SUISSE SA vorbereitet
✨Informiere dich über die Renault Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Retail Renault Group machen. Schau dir die Marken Renault, Dacia und Nissan an und informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Neuigkeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Automobilbranche.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Abacus oder anderen relevanten Systemen zu sprechen und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Detailverliebtheit
Da die Position viel mit Administration und Genauigkeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Detailverliebtheit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine präzise Arbeitsweise und dein Verantwortungsbewusstsein betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
