Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Administration und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Die Retail Renault Group ist ein dynamisches Unternehmen im Automobilsektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit im Team.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt von Renault, Dacia und Nissan hautnah und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Retail Renault Group (RRG) vertreibt die Marken Renault, Dacia und Nissan sowie unsere Premium-Marke Alpine in Zürich. Das RRG-Team besteht aus ca. 110 Mitarbeitern und ist jährlich für ungefähr 3'000 Verkäufe verantwortlich. Wenn du ein begeisterter Automobilfan bist, der sich mit seiner Marke identifiziert und nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sucht, dann bist Du bei uns genau richtig. In unserem engagierten Team erlebst du einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in der Welt von Renault, Dacia, Nissan und Alpine. Dabei hast du die Möglichkeit, die dynamische technische Entwicklung unserer Marken aus nächster Nähe mitzuerleben und aktiv an deiner beruflichen Zukunft mitzuwirken.
In dieser Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für die Administration in unserem Unternehmen und stellst sicher, dass diese korrekt, termingerecht und gesetzeskonform abgewickelt wird. Du arbeitest selbständig, präzise und mit Blick fürs Detail. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit der HR Business Partnerin zusammen und wirst schrittweise in weitere HR-Bereiche eingeführt, mit dem klaren Ziel, ihre Stellvertretung zu gewährleisten.
Dein Verantwortungsbereich:
- Sicherstellung der korrekten und gesetzeskonformen Abrechnung (AHV/IV, ALV, BVG, Familienzulagen, Quellensteuer usw.)
- Erfassung, Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten im Abacus
- Kontrolle und Überwachung der Zeiterfassung
- Abwicklung von Ein- und Austritten, Mutationen, Erfassen von Krankheiten und Unfällen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden, Versicherungen und Pensionskassen
- Unterstützung und Mitarbeit in weiteren operativen HR-Themen und HR-Prozessen
Damit passt Du perfekt:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus, allenfalls auch Kenntnisse in Workday
- Muttersprache Deutsch sowie gute österreichische Kenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Exakte, diskrete und selbständige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Professionalität
Was Dich bei uns erwartet:
- Eine spannende Tätigkeit im HR mit hoher Eigenständigkeit
- Enge kollegiale Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin, strukturierter Wissenstransfer mit gezielter Einführung in weiterführende HR-Themen
- Moderne Systeme, klare Prozesse und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem angenehmen Umfeld
Wir freuen uns auf Deine vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen mit Farbfoto.
HR-Assistent/in im 60% Pensum Arbeitgeber: RRG SUISSE SA
Die Retail Renault Group (RRG) bietet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich, die durch hohe Eigenständigkeit und enge Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin geprägt ist. Mit modernen Systemen, klaren Prozessen und attraktiven Anstellungsbedingungen in einem angenehmen Umfeld fördert RRG die berufliche Weiterentwicklung und bietet die Möglichkeit, aktiv an der dynamischen Entwicklung der Automobilmarken Renault, Dacia, Nissan und Alpine teilzuhaben. Hier erwartet dich ein kollegiales Team, das deine Leidenschaft für Automobile teilt und dir Raum für persönliche Entfaltung gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistent/in im 60% Pensum erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Leidenschaft für die Automobilbranche. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit bei RRG!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir die Unternehmenswebsite von RRG an und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Renault, Dacia und Nissan. Zeige, dass du ein echter Fan bist und verstehst, was die Marken ausmacht. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Abteilung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Sei bereit, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder das Team unterstützt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistent/in im 60% Pensum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren und Begeisterung für die Automobilwelt zeigen.
Achte auf Details!:Da die Position viel mit Administration zu tun hat, ist es wichtig, dass du präzise und sorgfältig arbeitest. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind.
Zeige deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Rolle als HR-Assistent/in? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell eine Rückmeldung von uns erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RRG SUISSE SA vorbereitet
✨Informiere dich über die Renault Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Retail Renault Group machen. Schau dir die Marken Renault, Dacia und Nissan an und informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Neuigkeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Automobilbranche.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Kenntnisse in Abacus zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Automobilbranche. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können oft den entscheidenden Unterschied machen.
