Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und optimiere Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Familiengeführte Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 37-Stunden-Woche, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Engagements.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Instandhaltungsstrategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als mittelständische und familiäre Unternehmensgruppe mit mehreren strategischen Standorten in Deutschland hat die Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie ihren festen Platz. Die Unternehmensgruppe besteht neben der Muttergesellschaft Panther Packaging GmbH & Co. KG mit Sitz in Tornesch (bei Hamburg) aus insgesamt zehn eigenständigen Unternehmen. Die Eigenständigkeit der Panther-Werke mit ihren jeweiligen Schwerpunkten trägt dazu bei, dass die gesamte Unternehmensgruppe immer flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen und auf neue Kundenanforderungen reagieren kann. Seit 1902 agiert Panther nicht nur deutschland-, sondern auch europaweit. Mit einem Leistungsspektrum von Wellpappe, Verpackungen, Displays über Druckerzeugnisse bis hin zu maßgeschneiderten Serviceleistungen bewegt sich Panther in einem grenzüberschreitenden, dynamischen Markt. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und systemrelevantes Produkt mit Zukunft. Wachstumsorientierung und Innovationsfreude haben den Erfolg bis heute gesichert. Mit insgesamt rund 1.300 Mitarbeiter/-innen leben wir bei Panther flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten loyal, ehrlich und zuverlässig miteinander – Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter.
Hier können Sie Herausforderungen meistern – Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Mitarbeitern
- Gesamtverantwortung für die mechanische und elektrotechnische Instandhaltung am Standort
- Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Planung, Steuerung und Optimierung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung sowie Personaleinsatzplanung im Bereich Instandhaltung
- Umsetzung und Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
- Durchführung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Sicherheitskonzepten
- Steuerung und Bewertung externer Dienstleister sowie Koordination von Fremdfirmeneinsätzen
- Initiierung und Umsetzung von technischen Optimierungen, Investitionsprojekten und Modifikationen
- Anwendung von LEAN-Methoden und 5S-Standards zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Steuerung des Bereichs anhand von KPIs sowie Aufbau eines transparenten Berichtswesens
- Analyse und Verbesserung der Energieeffizienz sowie nachhaltige Behebung technischer Schwachstellen
Damit können Sie uns überzeugen – Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder Techniker im industriellen Umfeld oder ein technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen)
- Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltungsleitung eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse moderner Instandhaltungsstrategien, Planungsmethoden und Reparaturtechnologien
- Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie im Einsatz von LEAN-Methoden
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen, insbesondere im Hinblick auf Effizienz und Nachhaltigkeit
Wir bieten:
- Eine 37 Stundenwoche
- Ein Unternehmen mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten
- Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Kollegiale Atmosphäre
- Viel Freiraum für Ihre Entwicklung
- Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Jahresabschlussfeier)
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Firmenparkplätze
- Kantine für alle Mitarbeiter/-innen
- Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
- Sozialkasse zur Unterstützung (z. B. bei Zahnersatz)
- Prämienbelohnung für eingebrachte Verbesserungsvorschläge
- Soziales Engagement in der Region
- Mitarbeitergeschenke zu unterschiedlichen Anlässen / Aktionen
Instandhaltungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: RRK Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG
Die Panther-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 37-Stunden-Woche und einen modernen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken sozialen Engagement in der Region schafft Panther ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können, während sie an nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten arbeiten.
Kontaktdaten:
RRK Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Instandhaltungsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Panther-Gruppe, ihre Werte und Produkte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instandhaltungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RRK Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgruppe vertraut
Informiere dich über die Panther-Gruppe und ihre verschiedenen Standorte. Verstehe, wie die einzelnen Unternehmen zusammenarbeiten und welche Rolle die Instandhaltung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Instandhaltungsstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über LEAN-Methoden
Da die Anwendung von LEAN-Methoden und 5S-Standards wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert und Effizienz gesteigert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den flachen Hierarchien und der kollegialen Atmosphäre. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.
