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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze finanzielle Initiativen und treibe Exzellenz im Finanzbereich voran.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Finance-Teams.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Bike Leasing und ein Job Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen in einem schnelllebigen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich; 2 Jahre Erfahrung in FP&A.
- Andere Informationen: Die Rolle ist auf 18-24 Monate befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist derzeit auf 18-24 Monate befristet.
Über die Stelle
Schließen Sie sich unserem leistungsstarken Finanzteam als Finance Business Partner DACH an! In dieser entscheidenden Rolle unterstützen Sie finanzielle Initiativen, fördern Innovationen und treiben die Exzellenz im Finanzwesen voran. Sie werden wertvolle Einblicke in die Leistung geben und mit Partnern zusammenarbeiten, um den kommerziellen Wert zu steigern, während Sie die Einhaltung der finanziellen Vorschriften sicherstellen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss als Finance Business Partner in einem internationalen, dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu haben.
Was Sie tun werden
- Unterstützung von Geschäftsentscheidungen: Nutzen Sie Daten, um Trends und Leistungsgelegenheiten sowie unerwünschte Entwicklungen und potenzielle Risiken zu identifizieren. Ermutigen Sie proaktiv die Marktteams, diese Analysen für fundierte Entscheidungen zu nutzen.
- Direkte Kostenverwaltung: Leiten Sie die direkten Kosten für alle DACH-Funktionen und fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für das Management der direkten Kosten. Bieten Sie kommerzielle Finanzinputs an, um die Kostenprognosen mit den Zielen der Gruppe in Einklang zu bringen.
- Budgetierung und Prognosen: Übersetzen Sie geschäftliche und funktionale Ziele in robuste Finanzpläne und KPIs, um Klarheit und Relevanz in allen Managementinformationen sowie die Erfüllung der Anforderungen der Gruppenfinanzen sicherzustellen.
- Leistungsüberwachung: Überwachen Sie die tatsächliche Leistung im Vergleich zum Budget, zu vorherigen Prognosen und zu früheren Zeiträumen, erstellen Sie Analysen und liefern Sie genaue und aufschlussreiche Kommentare, einschließlich Risiko- und Chancenanalysen sowie Ursachenanalysen für wesentliche Abweichungen.
- Unterstützung des monatlichen Abschlusses: Unterstützen Sie den monatlichen Abschlussprozess durch Überprüfung der Ergebnisse und Aktualisierung der Rückstellungen.
- Verbesserung der lokalen Finanzberichterstattung: Entwickeln und verbessern Sie maßgeschneiderte Berichte und Managementinformationen für den DACH-Markt, die eine starke Unternehmensleistung unterstützen und die Fristen für die Einreichung der Gruppe einhalten.
- Unterstützung von Projekten: Bieten Sie finanzielle Unterstützung für M&A und andere Projekte, Programme oder Aktivitäten, einschließlich der Vorbereitung von Geschäftsfällen und Investitionsvorschlägen.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserung: Arbeiten Sie eng mit Finanzkollegen zusammen, um Best Practices auszutauschen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Finanzteams zu fördern, während Sie aktiv Ihre eigene Entwicklung steuern.
Über Sie
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen oder einem verwandten Bereich; alternativ professionelle Buchhaltungsqualifikation (ACA, ACCA, CIMA oder gleichwertig)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in FP&A/Controlling/Kaufmännisch
- Gute Analyse- und Prognosefähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten und Situationen schnell aus verschiedenen Perspektiven zu analysieren und finanzielle Informationen in umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen zu übersetzen
- Erste Erfahrungen in der Pflege und Weiterentwicklung der finanziellen Unternehmensberichterstattung
- Fähigkeit, die Zusammenhänge zwischen finanziellen Daten und deren nicht-finanziellen Ursachen zu erkennen
- Praktische Kenntnisse in Standardfinanzsoftware und -tools (z.B. ERP-Systeme, Data Warehouses, MS Excel, MS PPT) und Vertrautheit mit Analyseplattformen und -technologien
- Erste Erfahrungen im Stakeholder-Engagement innerhalb von Matrixstrukturen, geschickt im Umgang mit Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen
- Teamplayer, enthusiastisch und kooperativ in der Herangehensweise, mit einer „Can-Do“-Einstellung und offenem Geist
- Sehr gute Kenntnisse in gesprochenem und geschriebenem Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Unsere Vorteile (können je nach Bürostandort variieren)
- Einkaufskarte
- Jobticket
- Fahrradleasing
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Sparpläne
- Altersvorsorge
Finance Business Partner DACH (m/f/d) Arbeitgeber: RS Components
Kontaktperson:
RS Components HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance Business Partner DACH (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu finanziellen Analysen und Budgetierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen kollaborativen Ansatz. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um finanzielle Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Business Partner DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Finance Business Partner DACH interessierst. Betone deine Erfahrungen im Bereich FP&A und Controlling sowie deine Fähigkeit, finanzielle Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Analysefähigkeiten und deine Erfolge im Finanzbereich verdeutlichen. Zeige, wie du zur Verbesserung von Geschäftsentscheidungen beigetragen hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Überprüfe deine Bewerbung auf Grammatik- und Rechtschreibfehler, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RS Components vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Finance Business Partner DACH und die spezifischen Anforderungen. Verstehe, wie diese Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt und welche finanziellen Herausforderungen in der DACH-Region bestehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Analysefähigkeiten oder dein Kostenmanagement unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Wertschöpfung beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Beziehungen zu anderen Abteilungen aufgebaut hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserung fördert.
