Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung lokaler Lieferantenpläne und baue starke Beziehungen zu Lieferanten auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer kollaborativen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Strukturierter Einarbeitungsplan, hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Kollegen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für Wachstum.
- Qualifikationen: Interesse an Vertrieb, Daten und digitalen Geschäftsmodellen; gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.
Als Junior Supplier Manager sind Sie Teil unserer dynamischen Organisation für Produkt- und Lieferantenmanagement (P&SM) und spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Wachstums unseres Geschäfts im lokalen Markt. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Lieferantenmanagern, Kategorieteams und dem Einkauf zusammen, um unsere globalen Kategoriestrategien auf lokaler Ebene umzusetzen. Sie werden starke Beziehungen zu Lieferanten aufbauen, zu Geschäftsplänen beitragen und uns helfen, unseren Kunden über digitale und physische Kanäle ein nahtloses Erlebnis zu bieten. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere in einem kommerziellen, internationalen Umfeld mit starkem Bezug zu Daten, Lieferantenmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit zu starten oder weiterzuentwickeln.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung bei der Umsetzung lokaler Lieferanten-Geschäftspläne, die mit unserer globalen Kategoriestrategie übereinstimmen
- Aufbau und Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu Lieferantenkontakten
- Analyse von Verkaufs-, Margen- und Leistungsdaten zur Identifizierung von Wachstumschancen
- Zusammenarbeit mit den Teams Einkauf, Vertrieb, Marketing und Digital
- Unterstützung bei der Einarbeitung von Lieferanten, Produkteinführungen und Portfolioerweiterungen
- Sicherstellung hochwertiger Produkt- und Lieferantendaten zur Verbesserung unseres digitalen Kundenerlebnisses
- Unterstützung bei Preis-, Volumen- und Kampagnenaktivitäten
- Beitrag zu Lieferantenmarketinginitiativen und -kampagnen
- Bereitstellung von Markteinblicken und Kundenfeedback an interne Teams
Was Sie ins Team einbringen:
- Erfahrung im Vertrieb, Einkauf, Lieferantenmanagement oder einem ähnlichen Bereich (Erfahrungen aus vorherigen Praktika oder Einstiegspositionen sind ebenfalls willkommen)
- Starkes Interesse an kommerziellen Themen, Daten und digitalen Geschäftsmodellen
- Analytische Denkweise mit guten Excel- und PowerPoint-Kenntnissen
- Strukturierte Arbeitsweise und Aufmerksamkeit für Details
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und kooperative Denkweise
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Schön zu haben:
- Erfahrung mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen
- Einblick in E-Commerce oder digitale Tools
- Interesse an technischen Produkten oder B2B-Umgebungen
Was wir bieten:
- Ein strukturiertes Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramm zur Unterstützung Ihres Karrierewachstums
- Die Möglichkeit, von erfahrenen Kollegen zu lernen und in eine Rolle im Lieferantenmanagement hineinzuwachsen
- Eine kollaborative und inklusive Unternehmenskultur
- Hybrides Arbeitsmodell
- Zugang zu modernen Tools, Daten und internationalen Projekten
- Ein Unternehmen, das Innovation, Neugier und kontinuierliche Verbesserung schätzt
- Einkaufskarte
- Jobticket
- 30 Tage bezahlter Urlaub
Junior Supplier Manager (m/f/d) Arbeitgeber: RS DACH
pRS DACH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nänikon eine offene Firmenkultur und fortschrittliche Anstellungsbedingungen bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das stets bereit ist, Wissen zu teilen und gemeinsam zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Supplier Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie RS DACH in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei RS DACH und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei RS DACH siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Supplier Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei RS DACH arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RS DACH vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
