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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und steigere Umsatz in einem dynamischen Vertriebsgebiet.
- Arbeitgeber: RS Group plc, ein globaler Anbieter von Produkt- und Servicelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sales Bonus, Firmen-PKW, Bike Leasing, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Freue dich auf kontinuierliches Lernen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle innovative Lösungen für High-Potential-Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und starke Präsentationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie haben Freude an der Erschließung von Kundenpotenzialen (Hunting) und bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung mit. Sie sind verhandlungssicher und überzeugen mit ihrer Präsentationsfähigkeit und Beratungskompetenz. Analytisches und konzeptionelles Denken, Kundenorientierung und zielorientiertes Handeln sind Ihr Credo: Sie sind immer einen Schritt voraus.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Margen- und Umsatzentwicklung eines Gebietes innerhalb Deutschlands in gemeinsamer Verantwortung und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Fokus auf High-Potential Kunden und aktive Weiterentwicklung der Kundenbindung für High Potential- und Entwicklungskunden
- Verhandlung von Konditionen und Verträgen mit Kunden im jeweiligen Vertriebsgebiet und Pflege der Verträge im internen Vertragsmanagement-Tool und Salesforce
- Aktive Weiterentwicklung unseres Lösungsangebots inkl. Digitalisierung, der Eigenmarke RS Pro und des E-Procurement-Anteils
- Planung und Umsetzung gemeinsamer Besuche mit ausgewählten Lieferanten
- Besuch von Messen und Veranstaltungen zur Neukundengewinnung
Ihr Profil
- Sie haben Freude an der Erschließung von Kundenpotenzialen (Hunting)
- Sie haben technische Affinität und Interesse (Vorkenntnisse im technischen Vertrieb sind nicht erforderlich). Wir freuen uns auf Kandidaten aus allen Branchen!
- Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung mit
- Sie sind verhandlungssicher und überzeugen mit ihrer Präsentationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Analytisches und konzeptionelles Denken, Kundenorientierung und zielorientiertes Handeln sind Ihr Credo: Sie sind immer einen Schritt voraus!
- Sie besitzen fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowie sehr gute MS Office Kenntnisse
- Interesse am ständigen Ausbau des Unternehmensnetzwerks und am kontinuierlichen Lernen
- Regionale Reisebereitschaft
Benefits
- Sales Bonus
- Firmen-PKW
- Bike Leasing
- Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Edenred Karte (Einkaufskarte)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Die RS Group plc ist ein digitaler, globaler Anbieter von Produkt- und Servicelösungen für Industriekunden. Wir helfen über 1,1 Millionen Kunden weltweit, ihren Bedarf an Wartung, Reparatur und Betrieb (MRO) sicher und nachhaltig zu decken.
Key Account Manager im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: RS DACH
Kontaktperson:
RS DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager im Außendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbindung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die offenen Stellen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Key Account Manager für uns bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du Kundenpotenziale erschlossen hast und welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RS DACH vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Bedürfnisse der Kunden, die du betreuen würdest. Überlege, wie du deren Potenziale erschließen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Präsentation üben
Da du in der Rolle viel präsentieren musst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten vor dem Interview trainieren. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu formulieren, und sei bereit, auf Fragen einzugehen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du Daten nutzen kannst, um Entscheidungen zu treffen und Kundenstrategien zu entwickeln. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.