HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind ein selbstbewusstes und erfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und neue Maßstäbe für die Zukunft setzt. Ein Erfolgsfaktor liegt dabei aber auch darin begründet, dass wir uns nicht um uns drehen, sondern in erster Linie um unsere Mitarbeiter und Kunden, denen wir mit größter Wertschätzung begegnen. Wir fördern nicht nur die Karriere unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Selbstständigkeit. Dazu übernehmen sie bei uns frühzeitig Verantwortung und können ihr Wissen vorausdenkend einbringen. So profitieren sie von einem hohen Grad an Eigenverantwortung und wir von ambitionierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen mit innovativen und frischen Ideen in die Zukunft tragen.

Gleichzeitig unterstützen wir neue Mitarbeiter mit gezielten Einarbeitungsplänen und -programmen, spezifischen Trainings und durch jede Menge netter Kolleginnen und Kollegen. Und die sind ebenso vielfältig wie unsere Projekte. Denn als modernes und weltoffenes Unternehmen, lieben wir die Vielfalt, die für uns Bereicherung bedeutet, neue Perspektiven eröffnet, und spannende Denk- und Sichtweisen bietet. Deshalb bietet die R+S Group selbstverständlich auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabengebiet

• Strategische Beratung und operative Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse
• Auf-/Ausbau und Pflege unseres HR-Informations-Systems sowie Konzeption und Pflege von aussagekräftigen KPIs entlang des Lifecycles
• Umsetzung aller administrativer Personalmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen

Das wünschen wir uns

• Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Begeisterung für die Personalarbeit und eine HR-Mentalität „durch und durch“
• Idealerweise Erfahrung im IT-Umfeld
• Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile

• Modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
• Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen
• Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
• Kurze Entscheidungswege und „open door policy“
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz