Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Wir sind ein selbstbewusstes und erfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und neue Maßstäbe für die Zukunft setzt. Ein Erfolgsfaktor liegt dabei aber auch darin begründet, dass wir uns nicht um uns drehen, sondern in erster Linie um unsere Mitarbeiter und Kunden, denen wir mit größter Wertschätzung begegnen. Wir fördern nicht nur die Karriere unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Selbstständigkeit. Dazu übernehmen sie bei uns frühzeitig Verantwortung und können ihr Wissen vorausdenkend einbringen. So profitieren sie von einem hohen Grad an Eigenverantwortung und wir von ambitionierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen mit innovativen und frischen Ideen in die Zukunft tragen. Gleichzeitig unterstützen wir neue Mitarbeiter mit gezielten Einarbeitungsplänen und -programmen, spezifischen Trainings und durch jede Menge netter Kolleginnen und Kollegen. Und die sind ebenso vielfältig wie unsere Projekte. Denn als modernes und weltoffenes Unternehmen, lieben wir die Vielfalt, die für uns Bereicherung bedeutet, neue Perspektiven eröffnet, und spannende Denk- und Sichtweisen bietet. Deshalb bietet die R+S Group selbstverständlich auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabengebiet:

• Mechanischer Aufbau von Elektroverteilungen, Schaltschränken sowie Niederspannungsschaltanlagen
• Aufbau und Verdrahten der Anlagen nach Schaltplan
• Erkennen von Fehlern in den Schaltplänen sowie anschließende Korrektur in Zusammenarbeit mit der technischen Systemplanung
• Erstellen der Prüf- und Messprotokolle der elektrotechnischen Anlagen und Geräte

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik, Automatisierungstechniker, Industrieelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Schaltschrankbau inklusive der Verdrahtung von kundenspezifischen Produktionsanlagen
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
• Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
• Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
• Bike-Leasing
• Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)