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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Inbetriebnahme von Gebäudeautomationssystemen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiter und Kunden legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Weiterbildung, Bike-Leasing und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Hohe Eigenverantwortung und ein unterstützendes Team in einem vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, MSR-Kenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Zukunftsperspektiven für internationale Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein selbstbewusstes und erfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und neue Maßstäbe für die Zukunft setzt. Ein Erfolgsfaktor liegt dabei aber auch darin begründet, dass wir uns nicht um uns drehen, sondern in erster Linie um unsere Mitarbeiter und Kunden, denen wir mit größter Wertschätzung begegnen.
Wir fördern nicht nur die Karriere unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Selbstständigkeit. Dazu übernehmen sie bei uns frühzeitig Verantwortung und können ihr Wissen vorausdenkend einbringen. So profitieren sie von einem hohen Grad an Eigenverantwortung und wir von ambitionierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen mit innovativen und frischen Ideen in die Zukunft tragen.
Gleichzeitig unterstützen wir neue Mitarbeiter mit gezielten Einarbeitungsplänen und -programmen, spezifischen Trainings und durch jede Menge netter Kolleginnen und Kollegen. Und die sind ebenso vielfältig wie unsere Projekte. Denn als modernes und weltoffenes Unternehmen, lieben wir die Vielfalt, die für uns Bereicherung bedeutet, neue Perspektiven eröffnet, und spannende Denk- und Sichtweisen bietet. Deshalb bietet die R+S Group selbstverständlich auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft.
Ihr Aufgabengebiet
- Programmierung der Gebäudeautomation
- Inbetriebnahme von elektrischen Steuerungs- und Regelungsanlagen
- Instandsetzung und Wartung von Anlagen
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik/ Industrieelektronik und/oder Studium
- Sehr gute Kenntnisse der MSR- Gebäudetechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
- Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
- Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
- Bike-Leasing
- Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)
Kleinheubach, Bavaria, Germany 11 months ago #J-18808-Ljbffr
Programmierer MSR-Technik (m/w/d) Arbeitgeber: R+S Group GmbH
Kontaktperson:
R+S Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmierer MSR-Technik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der MSR-Technik arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudeautomation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die MSR-Technik sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmierer MSR-Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die R+S Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle als Programmierer MSR-Technik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Programmierung der Gebäudeautomation und die MSR-Technik wichtig sind. Achte darauf, deine Ausbildung und Berufserfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die R+S Group interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Projekten passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+S Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf MSR-Technik hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Gebäudeautomation und elektrischen Steuerungsanlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Eigenverantwortung. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung übernommen hast. Dies wird deine Eignung für die Unternehmenskultur unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der R+S Group und ihren Projekten vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Vielfalt und Mitarbeiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Einarbeitungspläne, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Teamdynamik beziehen. Fragen zu stellen zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
