Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Automationsprojekte und übernehme Verantwortung für dein Team.
- Unternehmen: R+S Group - ein dynamisches Elektrotechnikunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, Notebook und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und strukturierte Einarbeitung mit einem Paten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite an echten Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Mehr Team als Titel. Mehr Technik als Theater. Bei der R+S Group arbeitest du an Technik, die im Alltag funktioniert: Gebäudeautomation, Anlagentechnik und Schaltschrankbau für Industrie, Gewerbe und Infrastruktur. Bei uns zählen Menschen, die mitdenken, sauber arbeiten und gemeinsam anpacken.
Die R+S Group ist ein Elektrotechnikunternehmen mit Sitz in Großgmain. Wir entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte - regional verankert, technisch stark und mit einem Team, das Verantwortung übernehmen.
Deine Vorteile bei uns:
- Klare Aufgaben: Du weißt, wofür du verantwortlich bist und was von dir erwartet wird.
- Echte Projekte: Du arbeitest an Lösungen, die umgesetzt werden.
- Starkes Team: Du arbeitest mit Menschen, die zusammenhalten, mitdenken und anpacken.
- Strukturierter Start: Du bekommst einen Paten, Schulungen über unsere Akademie und klares Feedback vor Ende der Probezeit.
Aufgabenbereich:
- Realisierung innovativer Automationsprojekte bei technisch anspruchsvollen Kunden
- Volle Projekt- und Teamverantwortung
- Stabstelle zwischen Kunde und Technik for Future
Dein Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik
- Erfahrung im Projektmanagement
- Begeisterung für Automatisierungstechnik und zukunftsorientierte Technologien
Wir bieten:
- Onboarding- und Patenprogramm
- Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur
- Die Möglichkeit, sich im kaufmännischen Team weiterzuentwickeln und mitzugestalten
Flexible Arbeitszeiten werden bei uns gelebt. Dafür stellen wir dir ab Tag 1 Notebook und Handy zur Verfügung - auch zur privaten Nutzung! Kaffee mit KollegInnen, Feierabendbier an der Kabeltrommel oder doch lieber die Ruhe im Home Office? Wechsel mit deinem Dienstwagen bequem zwischen modernem Firmengebäude in Großgmain und Zuhause. Für kulinarische Abwechslung sorgen z.B. Geburtstagskuchen, Events oder Geschäftsführer, die für alle Mitarbeiter grillen. Gesund geht's aber auch: täglich frisches Obst und leckere Karotten!
Zahlreiche Fortbildungen und Workshops in der hauseigenen R+S Group Akademie bieten dir den elektrotechnischen Puls von morgen. Teamgeist + Familiarität ist unsere Tradition und wer etwas bewegen will, bekommt die volle Power an Unterstützung. Unsere positive Energie spürt man in jedem Datenpunkt!
Dein Onboarding bei uns soll klar, strukturiert und praxisnah sein. Dein Pate begleitet dich vom ersten Tag an. Über unsere Akademie lernst du unsere Arbeitsweise kennen und bekommst früh Verantwortung im Arbeitsalltag. Kurz vor Ende der Probezeit führen wir gemeinsam ein Feedbackgespräch.
Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern vor allem, wie jemand arbeitet und Verantwortung übernimmt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen gehören für uns dazu. Wir sprechen offen miteinander, schaffen klare Rahmenbedingungen und unterstützen dort, wo Unterstützung gebraucht wird.
Wofür wir stehen: Ownership statt Ausreden: Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun. Zukunft braucht Wirkung. Wir arbeiten an Lösungen, die bleiben.
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: 45.000 EUR bis 55.000 EUR jährlich
Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung
Arbeitsmodell: Hybrid
Dienstort: Großgmain
Berufsfelder: Führung, Management, Technik, Ingenieurwesen
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen: R+S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH, Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen, Standorte: Großgmain, Anger
Erforderliche Kenntnisse: Projektmanagement, Begeisterung für Automatisierungstechnik
Erforderliche Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik
Benefits: Gesunde Snacks & Candys, Gratis Kaffee, Höhenverstellbare Schreibtische, Luftbefeuchtungsanlage in allen Räumlichkeiten, Erste-Hilfe-Kurse, psychologische Beratung, Sportaktionen uvm., Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook, Mentoringprogramm, Team-Events, Flexible Arbeitszeiten, Home Office.
Alle Infos zur Bewerbung:
- Schritt 1: Bewerbung senden - Schick uns deinen Lebenslauf über karriere.at oder per Mail.
- Schritt 2: Erstes Kennenlernen - In einem kurzen Telefonat klären wir die wichtigsten Fragen.
- Schritt 3: Schnuppertag und Gespräch - Du lernst deinen Arbeitsplatz und deine möglichen Kolleginnen und Kollegen kennen.
- Schritt 4: Entscheidung - Wir besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.
Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik Arbeitgeber: R+S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH
Die R+S Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel wie Notebook und Handy zur Verfügung stellt, sondern auch eine familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie sowie regelmäßigen Team-Events sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und Teil einer innovativen Mission zu sein.
Kontaktdaten:
R+S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei R+S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH für die Position als Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für R+S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei R+S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei R+S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
