Finance Manager - DACH (m/f/d)

Der Zweck der Rolle: Der Statutory Finance Manager ist eine Schlüsselrolle in unserer EMEA Finance Control-Funktion, die technische Expertise bereitstellt, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellt und unser Kontrollrahmen und unsere Prozesse innerhalb der EMEA-Region verbessert. Diese Rolle trägt die Gesamtverantwortung für die Finanzberichte in den DACH-Märkten und sorgt für Vollständigkeit und Genauigkeit der Konten sowie die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die finanziellen Abschlüsse und Sicherstellung der Genauigkeit der tatsächlichen Finanzdaten.
• Verantwortlich für die Monats- und Jahresabschlussprozesse, um die Gültigkeit, Genauigkeit und Vollständigkeit der tatsächlichen Finanzdaten zu gewährleisten.
• Verantwortlich für die Implementierung finanzieller Kontrollen in den Marktumgebungen.
• Überwachung von Risiken und Kontrollen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
• Verantwortlich für lokale CIT-Compliance und Überprüfung lokaler CIT-Berichte.
• Verantwortlich für gesetzliche Prüfungen und Zusammenarbeit mit externen Prüfern.
• Verantwortlich für den Prognoseprozess auf Marktebene in Bezug auf Bilanz und Cashflow.
• Suche nach Möglichkeiten zur Prozess- und Systemverbesserung.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Qualifizierter ACA / ACCA (oder gleichwertig) und/oder Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich mit technischer Kompetenz in den lokalen GAAP für jeden relevanten Markt sowie den International Financial Reporting Standards.
• Nachgewiesene Erfahrung im Senior Financial Controlling innerhalb einer großen Organisation.
• Starke und aktuelle technische Buchhaltungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein diverses und verteiltes Team zu führen und auszubilden.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten und sie zu beeinflussen.
• Nachweisliche Erfolge in Führungsrollen und die Fähigkeit zur Entwicklung von Teams.
• Versiert im Umgang mit Finanzsoftware und -tools (z.B. Excel, SAP) und Vertrautheit mit Analyseplattformen und -technologien.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten mit hoher Genauigkeit und Detailgenauigkeit zu verwalten.
• Engagement für die höchsten Standards von Integrität, Professionalität und ethischem Verhalten in allen Aspekten der Rolle.
• Ein hochgradig kooperativer Mensch, starker Teamplayer, der in der Lage ist, starke Beziehungen zu Führungskräften, Stakeholdern, Kollegen und seinem eigenen Team aufzubauen.

Persönliche Qualitäten:

• Hohe Energie und die richtige Mentalität, um Veränderungen voranzutreiben und zusammenzuarbeiten.
• Kulturelle Sensibilität und Vertrauen in die Arbeit innerhalb eines vielfältigen Finanzteams.
• Starker beruflicher Einfluss - Glaubwürdigkeit und Integrität sind entscheidend.
• Aufrechterhaltung eines Rufs für hohe Standards des geschäftlichen Verhaltens.
• Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren und zu arbeiten.
• Starkes Beziehungsmanagement, Entwicklung solider interner Beziehungen.
• Resilient und robust - Intellekt und Charakterstärke, um mit einem anspruchsvollen Führungsteam und Stakeholder-Gruppe umzugehen.
• Herausforderung des Status quo durch das Angebot alternativer Perspektiven und innovativer Lösungen auf angemessene Weise.
• Fähigkeit, zuzuhören und Fragen zu stellen, um die wahren Ursachen von Problemen zu ermitteln und diese professionell und pragmatisch anzugehen.
• Verständnis dafür, wie Ihre Rolle und Ihr Team in die breitere Organisation und Strategie passen und wie Sie dazu beitragen.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass Erwartungen klar gesetzt werden und Ergebnisse den Erwartungen entsprechen.
• Effektive Entscheidungen unter Verwendung von Urteilsvermögen, Beweisen und Fachwissen treffen, um zeitnahe Lösungen bereitzustellen.

Unsere Vorteile:

• Einkaufskarte
• Jobticket
• Fahrradleasing
• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Sparpläne
• Altersvorsorge

Wir sind RS. RS Group ist ein globaler Omni-Channel-Anbieter von Produkt- und Dienstleistungslösungen für Designer, Bauherren und Wartende von Industrieanlagen und -betrieben. Wir bieten eine unvergleichliche Auswahl an Produkten, um unseren Kunden zu helfen, Probleme mit innovativen Lösungen zu lösen.