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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Markenwahrnehmung und entwickle überzeugende Wertversprechen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Infrastrukturbranche mit Fokus auf Elektrotechnik.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Wachstumsmarktes und forme die Zukunft der Energieinfrastruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-15 Jahre Erfahrung in der Transformatorenindustrie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Dies ist ein strategisches globales Markenbildungsmandat in einer kapitalintensiven, strukturell wachsenden Infrastrukturbranche. Sie gestalten, wie wir in Europa, dem Nahen Osten und Nordamerika wahrgenommen werden. Positionieren Sie uns klar als Spezialisten für Transformatoren mit Schweizer Qualität und hoher Ingenieurskunst. Integrieren Sie mehrere akquirierte Marken in eine starke, kohärente Marktidentität. Unterstützen Sie die kommerzielle Expansion in strategische Vertikale (Rechenzentren, Batteriespeicher, Photovoltaik, andere erneuerbare Energien, Industrie, Infrastruktur). Sie arbeiten eng mit dem CEO und unserer Geschäftsführung zusammen.
Ihre Mission
- Globale Markenpositionierung
- Entwickeln Sie überzeugende Wertversprechen nach Transformatorentyp und Kundensegment, einschließlich wachstumsstarker Anwendungen wie Rechenzentren, Batteriespeicher und Photovoltaikanlagen.
- Stärken Sie die Sichtbarkeit in Deutschland, Nordamerika und dem Nahen Osten.
- Alignieren Sie die Markenbotschaft über alle Tochtergesellschaften und Fabriken hinweg.
- Strategische Marktkommunikation
- Entwickeln Sie überzeugende Wertversprechen nach Transformatorentyp und Kundensegment.
- Übersetzen Sie technische Exzellenz in klare kommerzielle Erzählungen.
- Erstellen Sie hochwirksame Inhalte für Thought Leadership, z.B. Unternehmenspräsentationen, Fallstudien.
- Marktbewusstsein & Sichtbarkeit
- Definieren Sie eine ergebnisorientierte Präsenz auf wichtigen Messen und Branchenveranstaltungen.
- Stärken Sie die digitale Präsenz (Website, LinkedIn, Branchenplattformen).
- Koordinieren Sie PR-Aktivitäten in wichtigen Märkten.
- Kommerzielle Ermöglichung
- Unterstützen Sie Vertriebsteams mit hochwertigen Marketinginstrumenten.
- Entwickeln Sie segment-spezifische Kampagnen für Zielregionen.
- Unterstützen Sie den Eintritt in neue geografische Märkte durch strategische Positionierung.
- Markenintegration & Transformation
- Harmonisieren Sie das Branding über akquirierte Einheiten hinweg.
- Unterstützen Sie die kulturelle und visuelle Integration.
- Entwickeln Sie eine klare, hochwertige visuelle Identität.
Warum diese Rolle spannend ist
Sie sind im Herzen einer strukturellen Wachstumsbranche tätig, die von Elektrifizierung, Energiewende und der raschen Expansion von Rechenzentren, Batteriespeichern und Photovoltaikinfrastruktur geprägt ist. Sie haben sofort ein hohes Maß an Verantwortung, Verantwortlichkeit und die Möglichkeit, den Wachstumskurs der R&S Group direkt zu beeinflussen. Sie haben aufgrund unserer schlanken Struktur und schnellen Entscheidungsfindung direkten Zugang zum CEO und zur Geschäftsführung – hohe Sichtbarkeit für Ihr beschleunigtes persönliches und berufliches Wachstum. Sie werden helfen, die globale Wahrnehmung eines aufstrebenden industriellen Champions mit weltweiten Ambitionen zu gestalten.
Ihr Profil
Erforderliche Erfahrung
- 8–15+ Jahre in der Transformatorenindustrie, Energieausrüstung oder elektrischer Infrastruktur.
- Starkes Verständnis des Beschaffungsprozesses von Versorgungsunternehmen und der Landschaft industrieller Kunden.
- Erfahrung in multinationalen Industrieorganisationen.
- Erfahrungen in Europa und dem Nahen Osten; Erfahrungen in Nordamerika von Vorteil.
Kompetenzen
- Strategischer Denker mit starker Umsetzungskompetenz.
- Energiegeladen, proaktiv, unternehmerisches Denken.
- Fähig, direkt mit dem CEO und der Geschäftsführung zu arbeiten.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließendes Englisch; Deutsch stark bevorzugt; globales Denken.
Persönlichkeit
- Getrieben und ehrgeizig.
- Strukturiert und analytisch.
- Kommerziell orientiert mit Ownership-Mindset.
- Wohlfühlend in Wachstums- und Transformationsumgebungen.
Group Marketing Communications Manager Arbeitgeber: R+S Group
Kontaktperson:
R+S Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Marketing Communications Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, sprich mit den Teilnehmern und stelle Fragen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir helfen kann, deinen Traumjob zu finden.
✨Sei proaktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. Kommentiere Beiträge von Unternehmen, bei denen du gerne arbeiten würdest, und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf. Das zeigt dein Interesse und kann dir Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Marketing Communications Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. Wir wollen sehen, dass du verstehst, wer wir sind und was uns antreibt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Zeig deine Erfolge: In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing und in der Markenkommunikation anführen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur redet, sondern auch Ergebnisse liefert. Mach deutlich, wie du zur Markenbildung beigetragen hast!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben die Sprache und den Stil der Stellenanzeige widerspiegeln. Verwende Begriffe, die in der Branche gängig sind, und zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+S Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Transformatorenindustrie und den aktuellen Trends in den Bereichen Energie, Datenzentren und erneuerbare Energien vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten verstehst und wie du zur Markenpositionierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie dir helfen werden, die Marke in verschiedenen Regionen zu stärken und zu integrieren.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, technische Konzepte in einfache, verständliche Sprache zu übersetzen. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien klar zu präsentieren, um das Führungsteam von deiner Vision zu überzeugen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Markenintegration und -transformation zu sprechen. Überlege dir, wie du die verschiedenen Marken harmonisieren und eine klare visuelle Identität entwickeln würdest, um die Marktpräsenz zu stärken.