Head of Strategic Programs

R&S Group ist ein schnell wachsendes internationales Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das die Zukunft der Energie mit fortschrittlichen Transformatorlösungen antreibt. Wir ermöglichen zuverlässige, nachhaltige Elektrizität für Rechenzentren, Batteriespeicher, Photovoltaik, erneuerbare Energien, industrielle und Infrastruktur-Anwendungen sowie große Versorgungsunternehmen weltweit.

Wir starten ein gruppenweites Wertschöpfungsprogramm – R&Sult – und suchen einen Head of Strategic Programs, um es von Anfang bis Ende zu leiten. Diese Rolle befindet sich im Herzen der Evolution unseres Unternehmens, treibt operative und kommerzielle Exzellenz voran, beschleunigt Innovationen und stärkt die Leistung über unseren globalen Fußabdruck hinweg.

R&Sult ist ein strukturiertes, vom Vorstand unterstütztes Programm, das auf einer Reihe klar definierter strategischer Arbeitsströme basiert, die darauf abzielen, Auswirkungen auf das Umsatzwachstum und EBITDA zu erzielen, während nachhaltige Fähigkeiten in allen Geschäftseinheiten und Fabriken aufgebaut werden.

Sie übernehmen die volle Verantwortung für dieses funktionsübergreifende Programm, von der Übersetzung strategischer Ziele in die Ausführung auf Ebene der Geschäftseinheiten und Fabriken bis hin zur Gewährleistung einer disziplinierten Umsetzung und messbarer Ergebnisse. Innerhalb einer definierten Governance-Struktur (SteerCo, BU- und Fabrikteams) treiben Sie die Ausrichtung, Transparenz und Verantwortlichkeit in der gesamten Organisation voran.

Diese Rolle erfordert eine seltene Mischung aus strategischem Denken und praktischer Umsetzung, wobei Sie mit dem Vorstand, dem CEO und Führungskräften interagieren, während Sie gleichzeitig auf dem Shopfloor glaubwürdig und effektiv bleiben – Strategie mit Realität und Ambition mit Ergebnissen verbinden.

• Leitung und Orchestrierung des R&Sult-Programms über alle strategischen Arbeitsströme hinweg, Sicherstellung der Ausrichtung zwischen den Geschäftseinheiten und Fabrikstandorten
• Übersetzung von strategischen Zielen in umsetzbare Pläne, Förderung einer disziplinierten Ausführung und messbarer Auswirkungen
• Einrichtung und Durchführung der Programm-Governance, einschließlich der Ausrichtung des Lenkungsausschusses, monatlicher Leistungsüberprüfungen und strukturierter Leistungsüberwachung und -berichterstattung
• Herausforderung und Unterstützung der Stakeholder, während Sie als zentraler Integrator agieren und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Ausrichtung und Priorisierung von Initiativen sicherstellen
• Identifizierung und Freisetzung zusätzlicher Wertpotenziale, kontinuierliche Verbesserung des Programmumfangs und der Auswirkungen (Wachstum, Produktivität, Kostensenkung), während Sie zur Weiterentwicklung der Projekt- und Programmmanagementpraktiken innerhalb der Gruppe beitragen
• Agieren als vertrauenswürdiger Partner der Führungsebene, Bereitstellung klarer Einblicke und Empfehlungen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- oder strategischer Programme, idealerweise in industriellen oder Fertigungsumgebungen
• Starke Projekt- und Programmmanagement-Expertise, idealerweise mit Erfahrung in internationalen Standards (z.B. PMI, PRINCE2)
• Erfolgsbilanz bei der Erzielung messbarer Geschäftsauswirkungen (z.B. operative Exzellenz, Kostensenkung, Wachstumsinitiativen)
• Expertise in der Leitung von Initiativen zum Change Management, Einbettung nachhaltiger Verhaltens- und Prozessänderungen in verschiedenen Teams und Regionen
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit Glaubwürdigkeit vom Shopfloor bis zur Führungsebene
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss in einer funktionalen Organisation zu führen, Stakeholder auf verschiedenen Ebenen und Regionen auszurichten
• Praktischer, umsetzungsorientierter Führer mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten
• Vertrautheit mit modernen PM-Tools, idealerweise einschließlich monday.com
• Ambition, in breitere Führungsrollen innerhalb der R&S Group zu wachsen

• Einzigartige Gelegenheit, ein gruppenweites Wertschöpfungsprogramm mit direkter und messbarer Geschäftsauswirkung zu leiten
• Hohe Sichtbarkeit und direkte Exposition gegenüber der Führungsebene, CEO und Vorstand
• Fähigkeit, zu gestalten, wie die Organisation Strategie umsetzt, einschließlich des Aufbaus eines dauerhaften Projektmanagementrahmens und -fähigkeiten
• Arbeiten an der Schnittstelle von Strategie und Betrieb, mit echtem Einfluss vom Vorstand bis zum Shopfloor
• Beschleunigtes persönliches und berufliches Wachstum, mit einem Weg in breitere Führungsrollen innerhalb der R&S Group

• Nahtloser Übergang der Programmleitung, Sicherstellung der Kontinuität und Aufrechterhaltung des Schwungs über alle Arbeitsströme hinweg
• Schnelle Bewertung und Kalibrierung des Programmstatus, der Prioritäten und der Ausführungslücken innerhalb der ersten Wochen
• Verstärkung der Governance- und Berichterstattungsdisziplin, Sicherstellung der Konsistenz zwischen BUs und Fabriken

Innerhalb von 6-12 Monaten:

• Etablierte Ausführungsdisziplin und vollständige Leistungstransparenz, mit zuverlässigem KPI-Tracking und konsistenter Anwendung der Implementierungslogik (z.B. Degree of Implementation (DI) Framework)
• Optimierte und vollständig angenommene Prozesse und Tools, einschließlich effektiver Nutzung der PM-Landschaft (z.B. monday.com)

Nachhaltige Lieferung messbarer Geschäftsauswirkungen, einschließlich klarer Beiträge zum Umsatzwachstum und zur EBITDA-Verbesserung.