Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die ganzheitliche Abwicklung von Einkaufsaufträgen und Lieferantenmanagement.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterwertschätzung und Innovation.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit frischen Ideen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Einkauf und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein selbstbewusstes und erfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und neue Maßstäbe für die Zukunft setzt. Ein Erfolgsfaktor liegt dabei aber auch darin begründet, dass wir uns nicht um uns drehen, sondern in erster Linie um unsere Mitarbeiter und Kunden, denen wir mit größter Wertschätzung begegnen.
Wir fördern nicht nur die Karriere unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Selbstständigkeit. Dazu übernehmen sie bei uns frühzeitig Verantwortung und können ihr Wissen vorausdenkend einbringen. So profitieren sie von einem hohen Grad an Eigenverantwortung und wir von ambitionierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen mit innovativen und frischen Ideen in die Zukunft tragen.
Gleichzeitig unterstützen wir neue Mitarbeiter mit gezielten Einarbeitungsplänen und -programmen, spezifischen Trainings und durch jede Menge netter Kolleginnen und Kollegen. Und die sind ebenso vielfältig wie unsere Projekte. Denn als modernes und weltoffenes Unternehmen, lieben wir die Vielfalt, die für uns Bereicherung bedeutet, neue Perspektiven eröffnet, und spannende Denk- und Sichtweisen bietet. Deshalb bietet die R+S Group selbstverständlich auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft.
Aufgaben
- Ganzheitliche Abwicklung von Aufträgen im Projekt- und Tagesgeschäft inklusive Anfragen, Bestellungen, Auftragsbestätigungen und Terminüberwachung
- Betreuung, Entwicklung und Steuerung des Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerks sowie der eingesetzten Personaldienstleister
- Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Erstellung von Angeboten und wirtschaftlichen Entscheidungsgrundlagen
- Sicherstellung der AÜG-Konformität und aller relevanten vertraglichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit Nachunternehmen und Personaldienstleistern
- Kontinuierliche Markt- und Bedarfsanalyse zur Optimierung von Einkaufsstrategien und zur Identifikation neuer Bezugsquellen
- Strukturierte Pflege aller einkaufsrelevanten Daten und administrativen Unterlagen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Verständnis und einkaufsrelevanten Weiterqualifizierungen sind wünschenswert
- Berufserfahrung im Einkauf sowie im Geschäftsfeld der Arbeitnehmerüberlassung sowie in der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern
- Kenntnisse der modernen Methoden des Einkaufsmanagements und prozessorientierte Denkweisen
- Durchsetzungsvermögen sowie kostenorientiertes Denken
- Strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
- Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
- Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
- Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
- Bike-Leasing
- Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)
Jetzt bewerben.
Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: R+S Group
Als Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) in unserem teamorientierten Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie einem attraktiven Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub. Wir bieten Ihnen nicht nur eine gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung, sondern auch die Möglichkeit, an großen Bauvorhaben für namhafte Kunden mitzuwirken und dabei Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Einkäufer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Möglichkeit, dich direkt zu bewerben. So bist du nur einen Klick von deiner neuen Karriere entfernt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Einkäufer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+S Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle des Technischen Einkäufers relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und in der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Einkauf in diesem Bereich verbunden sind.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Preis- und Konditionsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu präsentieren. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
