Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere internationale Ausschreibungsprozesse und bringe sie erfolgreich zum Abschluss.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Gesundheitswesen und nachhaltige Projekte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Vergütung und internationale Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team mit über 30 Länderbüros weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte im Gesundheitswesen und entwickle deine Karriere global.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bid Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Ausschreibungen mit internationaler Wirkung. Für unseren Kunden – ein international aufgestelltes Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg, das an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, Infrastruktur, Medizintechnik und nachhaltiger Projektentwicklung tätig ist – suchen wir eine kommunikationsstarke und strukturierte Persönlichkeit, die internationale Bid- und Tender-Prozesse eigenständig steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.
Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Steuerung und Koordination nationaler und internationaler Bid- und Tender-Prozesse von der Ausschreibungsprüfung bis zur Einreichung
- Analyse von Ausschreibungsunterlagen, Kundenanforderungen und Bewertungskriterien
- Abstimmung und Zusammenführung von Beiträgen aus technischen, kaufmännischen und weiteren relevanten Fachbereichen
- Erstellung, Strukturierung und qualitative Überarbeitung professioneller Angebots- und Tenderunterlagen
- Steuerung von Fristen, internen Abstimmungen und Freigaben sowie Sicherstellung einer vollständigen und termingerechten Abgabe
- Pflege und Weiterentwicklung von Angebotsvorlagen, Referenzen und internen Bid-&-Tender-Standards
Anforderungsprofil:
- Berufserfahrung im Bid Management, Tender Management, Proposal Management, Business Development, in der Projektkoordination oder in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Ausschreibungsprozesse mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern
- Gute Fähigkeiten in Koordination, Texterstellung, Redaktion, Korrektur und Dokumentenmanagement
- Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Ausschreibungen und Deadlines parallel zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit individuell verhandelbarer Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Tätigkeit in einem international aufgestellten Unternehmen mit mehr als 30 Länderbüros weltweit
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und international
- Eigenverantwortliche Mitwirkung an internationalen Ausschreibungen und Angebotsprozessen
- Mitarbeit an nachhaltigen und gesellschaftlich relevanten Großprojekten im Gesundheitswesen
Bid & Tender Manager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich.
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsinfrastruktur bietet unser Kunde eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die durch enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam in Hamburg geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden, nachhaltigen Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit zu umfangreichen internationalen Reisen, insbesondere nach Angola, machen diese Position besonders attraktiv für HR-Profis, die ihre Karriere auf globaler Ebene vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bid & Tender Manager (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bid & Tender Manager (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Bid & Tender Manager (m/w/d) bei RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
