Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale HR-Operationen und internationale Projekte für ein nachhaltiges Unternehmen.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen und Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Karrieremöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 30 Büros weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Gesundheitsprojekte und entwickle innovative HR-Lösungen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Operationen und internationalen Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Für unseren Kunden – ein international tätiges Unternehmen an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, Infrastruktur und nachhaltigen Dienstleistungen – suchen wir einen erfahrenen HR-Leiter, der die Verantwortung für globale HR-Operationen, Personalverwaltung, HR-Systeme und internationale HR-Projekte an mehreren Standorten übernimmt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung und Weiterentwicklung der globalen HR-Operationen und der Personalverwaltung in der internationalen Organisation
- Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme
- Leitung internationaler HR-Projekte und Koordination deren Rollouts über verschiedene Standorte und Einheiten
- Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, -strukturen und administrativen Arbeitsabläufen in verschiedenen Ländern
- Sicherstellung einer konformen, effizienten und zuverlässigen Personalverwaltung
- Entwicklung transparenter HR-Berichtsstrukturen und datengestützter Prozesse
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit internationaler Verantwortung
- Starker Hintergrund in HR-Operationen, Personalverwaltung und HR-Systemen
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen und im Management internationaler HR-Projekte
- Erfahrung in der Koordination von HR-Initiativen über verschiedene Länder, Standorte oder rechtliche Einheiten
- Starkes Wissen über Prozessoptimierung, Standardisierung und digitale HR-Strukturen
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Was Sie erwarten können
- Permanente Anstellung mit einem attraktiven und individuell verhandelbaren Vergütungspaket basierend auf Erfahrung und Qualifikationen
- Direkte und enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit mehr als 30 Landesbüros weltweit
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und im Ausland
- Die Möglichkeit, zu nachhaltigen und sozial relevanten Großprojekten im Gesundheitswesen beizutragen
Interessiert daran, dem Team beizutreten? Bewerben Sie sich jetzt direkt über LinkedIn mit Ihrem Lebenslauf, Ihrer Kündigungsfrist und Ihren Gehaltsvorstellungen. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Roxana Samavati.
Head of Global HR (m/f/d) HR Operations & Project Management Arbeitgeber: RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich.
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsinfrastruktur bietet unser Kunde eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die durch enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam in Hamburg geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden, nachhaltigen Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit zu umfangreichen internationalen Reisen, insbesondere nach Angola, machen diese Position besonders attraktiv für HR-Profis, die ihre Karriere auf globaler Ebene vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. Recruiting-Team
