Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Entwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden und Büros in 30 Ländern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und internationale Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an gesellschaftlich relevanten Projekten im Gesundheitssektor.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Großprojekte und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Immobilienfachwirt oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Immobilien mit Weitblick entwickeln. Unser Klient ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehr als 700 Mitarbeitenden weltweit. In einem anspruchsvollen Marktumfeld setzt das Unternehmen auf die nachhaltige Entwicklung, Modernisierung und wirtschaftliche Optimierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Bewertung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Erstellung von Ausschreibungen für Handwerks- und Fachfirmen
- Planung und Steuerung von Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien für Wohnungen und Häuser
- Identifikation und Nutzung geeigneter Fördermittel zur Aufwertung von Immobilien
- Einholung, Prüfung und Vergabe von Angeboten externer Dienstleister
- Steuerung und Überwachung von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Analyse von Wertsteigerungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation im Immobilienbereich
- Fundierte Kenntnisse in der Bewertung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von Renovierungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Kenntnisse in der Erstellung und Vergabe von Ausschreibungen sowie in der Steuerung externer Dienstleister
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien für Immobilien
- Kenntnisse im Bereich öffentlicher Fördermittel und deren Einsatz bei Immobilienprojekten
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, individuell verhandelbarer Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit über 30 Länderbüros weltweit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland
- Mitarbeit an nachhaltigen und gesellschaftlich relevanten Großprojekten im Gesundheitssektor
Sie möchten Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf sowie der Angabe Ihrer Kündigungsfrist – direkt über LinkedIn oder über unsere Website. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Roxana Samavati. Wir freuen uns auf Sie!
Immobilienmanager / Immobilienfachwirt (m/w/d) Arbeitgeber: RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich.
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsinfrastruktur bietet unser Kunde eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die durch enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam in Hamburg geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden, nachhaltigen Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit zu umfangreichen internationalen Reisen, insbesondere nach Angola, machen diese Position besonders attraktiv für HR-Profis, die ihre Karriere auf globaler Ebene vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienmanager / Immobilienfachwirt (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienmanager / Immobilienfachwirt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienmanager / Immobilienfachwirt (m/w/d) bei RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RS Headhunting & Recruiting - Diskret. Effizient. Persönlich. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
