Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und erschließe neue Märkte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit über 800 Mitarbeitenden und globaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und internationale Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte im Gesundheitssektor und arbeite international.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischer Unternehmensentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein international ausgerichtetes Unternehmen mit über 800 Mitarbeitenden weltweit, das Bauprojekte sowie technische Versorgungsprojekte im Gesundheitswesen realisiert, suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung in den Bereichen Markt, Strategie und Government Relations.
Als eingetragener Geschäftsführer übernehmen Sie gemeinsam mit der Gesamtunternehmensleitung Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie verantworten dabei die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sowie den Ausbau bestehender und neuer Geschäftsbeziehungen im nationalen und internationalen Umfeld.
Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie
- Erschließung neuer nationaler und internationaler Märkte sowie Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Marktansätze
- Ausbau von Schlüsselkundenbeziehungen sowie strategischen Partnerschaften
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu öffentlichen und institutionellen Auftraggebern
- Identifikation und Begleitung von Ausschreibungen und Großprojekten
- Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Veranstaltungen
- Aufbau einer professionellen Business-Development- und Sales-Organisation
- Restrukturierung und Führung einer Belegschaft mit hohem technischem Know-how
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Management- oder Geschäftsführungsfunktion
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Unternehmens- und Geschäftsentwicklung, idealerweise im Krankenhaus- und Gesundheitswesen oder im Bereich Infrastruktur- und Großprojekte
- Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen B2B- oder B2G-Geschäft, idealerweise mit öffentlichen und institutionellen Auftraggebern oder im Sicherheits- und Verteidigungsumfeld
- Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen und strategischen Partnerschaften
- Hohe politische und diplomatische Sensibilität im Umgang mit internationalen Entscheidungsträgern und komplexen Stakeholder-Strukturen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft
Darauf können Sie sich freuen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, individuell verhandelbarer Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Gesamtunternehmensleitung einschließlich des Vorstands
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit über 30 Länderbüros weltweit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland
- Mitarbeit an nachhaltigen und gesellschaftlich relevanten Großprojekten im Gesundheitssektor
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit internationaler Ausrichtung und Gestaltungsspielraum suchen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf sowie Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung – direkt über LinkedIn oder über Office@rs-headhunting.de.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Roxana Samavati. Bei Fragen können Sie uns ebenfalls gerne per E-Mail kontaktieren und einen Rückruf anfordern.
Wir freuen uns auf Sie!
Geschäftsführer (m/w/d) – Markt, Strategie & Government Relations Arbeitgeber: RS Headhunting & Recruiting
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitsinfrastruktursektor mit Hauptsitz in Hamburg, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin. Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt sowie umfangreichen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in Deutschland als auch international. Die enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam und die Möglichkeit, an nachhaltigen und sozial relevanten Großprojekten im Gesundheitswesen mitzuwirken, machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Tender Management.
Kontaktdaten:
RS Headhunting & Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) – Markt, Strategie & Government Relations erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von RS Headhunting & Recruiting ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei RS Headhunting & Recruiting über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für RS Headhunting & Recruiting interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) – Markt, Strategie & Government Relations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt RS Headhunting & Recruiting einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um RS Headhunting & Recruiting zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt RS Headhunting & Recruiting, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei RS Headhunting & Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RS Headhunting & Recruiting vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für RS Headhunting & Recruiting betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für RS Headhunting & Recruiting schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
