Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere kreative Marken- und Kommunikationsstrategien für ein internationales Gesundheitsunternehmen.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen im Gesundheitsumfeld mit über 30 Länderbüros.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und spannende Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Brand Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mehr als Markenkommunikation. Eine Rolle an der Schnittstelle von Strategie, Kreativität und Unternehmenswirkung. Im Auftrag eines international tätigen Unternehmens im Gesundheitsumfeld suchen wir eine Persönlichkeit, die strategische Markenführung mit kreativer Kommunikationsstärke verbindet und die interne sowie externe Wahrnehmung gezielt weiterentwickelt.
Standort: Hamburg, Deutschland
Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer einheitlichen Marken- und Kommunikationsstrategie im Einklang mit der Gesamtunternehmensstrategie
- Verantwortung für die konsistente interne und externe Markenwahrnehmung über alle relevanten Kommunikationskanäle hinweg
- Entwicklung und Steuerung zielgruppengerechter Inhalte, Kommunikationsformate und Markenbotschaften für einen konsistenten und wirkungsvollen externen Unternehmensauftritt
- Konzeption und Umsetzung vertriebsunterstützender Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Sales-Teams
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Brand Management, Corporate Communications, Marketing Communications oder vergleichbaren Kommunikationsbereichen
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien, Kommunikationskonzepten, Kampagnen und kreativen Assets
- Fundiertes Verständnis von Corporate Identity, Social Media, Content-Strategie, PR, kanalübergreifender Markenführung und vertriebsnaher Kommunikation
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Spanisch sowie Portugiesisch sind von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, individuell verhandelbarer Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Direkte und enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleiter
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit über 30 Länderbüros weltweit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland
- Mitarbeit an nachhaltigen und gesellschaftlich relevanten Großprojekten im Gesundheitssektor
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Perspektive? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf sowie der Angabe Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihres nächstmöglichen Startdatums – direkt über LinkedIn oder per E-Mail an office@rs-headhunting.de. Ihre Ansprechpartnerin für die Position ist Frau Roxana Samavati.
Kontaktdaten:
RS Headhunting & Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Brand & Communication (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie RS Headhunting & Recruiting.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei RS Headhunting & Recruiting ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei RS Headhunting & Recruiting könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von RS Headhunting & Recruiting beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Brand & Communication (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für RS Headhunting & Recruiting:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was RS Headhunting & Recruiting einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RS Headhunting & Recruiting vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von RS Headhunting & Recruiting einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für RS Headhunting & Recruiting relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von RS Headhunting & Recruiting einfügt.
