Head of International HR Operations (m/f/d) – Portuguese & English

Gestalten Sie internationale HR-Operationen. Bauen Sie starke Personalstrukturen über Grenzen hinweg. Für ein international tätiges Unternehmen, das sich auf Gesundheitsinfrastruktur und komplexe internationale Projekte spezialisiert hat, suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen HR-Professionellen, der die internationalen HR-Operationen leitet und weiterentwickelt. Der Hauptsitz befindet sich in Hamburg, Deutschland, und das Unternehmen ist in über 30 Ländern tätig. Die Rolle wird einen besonderen Fokus auf die internationale Personalverwaltung, Rekrutierung und HR-Unterstützung für Projekte in Angola haben.

Wir suchen einen erfahrenen Head of International HR Operations (m/w/d), der die Verantwortung für internationale HR-Operationen, Personalverwaltung und HR-bezogene Projekte übernimmt, mit einem starken Fokus auf unsere Aktivitäten in Angola. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Etablierung und Koordination zuverlässiger HR-Prozesse für internationale Projekte und die Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen dem Hauptsitz in Hamburg und den Teams und Projekten im Ausland.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung und Koordination der HR-Operationen für internationale Projekte mit starkem Fokus auf Angola und fungieren als Hauptansprechpartner für das lokale Management und die Projektteams.
• Verwaltung der Personaladministration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Verträge, Onboarding, Mitarbeitendokumentation und Personaländerungen.
• Entwicklung und Implementierung von Personal- und HR-Strategien, einschließlich Rekrutierung, Einstellung und Einsatz von internationalen und lokalen Mitarbeitenden, entsprechend den Projekt- und Geschäftsanforderungen.
• Enge und kontinuierliche Koordination mit dem Hauptsitz in Hamburg zu HR-, Personal- und Organisationsangelegenheiten.
• Unterstützung des Managements bei personalbezogenen und organisatorischen Entscheidungen und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse für internationale Projektumgebungen.
• Sicherstellung zuverlässiger HR-Berichterstattung, Dokumentation und Transparenz über Projekte und Standorte.

Profil des Kandidaten:

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Operationen, Personalverwaltung oder internationalem Projektmanagement.
• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise im HR-, Betriebs- oder internationalen Projektumfeld.
• Erfahrung in der Verwaltung von Personal innerhalb internationaler Projekte oder multikultureller Umgebungen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strukturen, Prozessen und Personalkonzepten.
• Gutes Verständnis von Budgets, Personalkosten und organisatorischen Prozessen.
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Ländern und Kulturen.
• Fließendes Englisch und Portugiesisch sind zwingend erforderlich.
• Hohe Reisebereitschaft, insbesondere nach Angola und Hamburg.

Was Sie erwarten können:

• Permanente Anstellung mit individuell verhandelbarer Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit mehr als 30 Niederlassungen weltweit.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team in Hamburg, Deutschland.
• Ein hochinternationales Arbeitsumfeld mit globaler Beschaffungsverantwortung.
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalen Karrierefortschritt.
• Teilnahme an nachhaltigen und sozial relevanten großen Gesundheitsprojekten.

Interessiert daran, Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Ihrer Kündigungsfrist, entweder direkt über LinkedIn oder per E-Mail an office@rs-headhunting.de.