Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Ausschreibungsprozess und stelle sicher, dass alle Fristen eingehalten werden.
- Unternehmen: Internationales Gesundheitsinfrastrukturunternehmen mit Sitz in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit über 30 Büros weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte im Gesundheitswesen und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Tender-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden – ein internationales Unternehmen im Gesundheitsinfrastruktursektor mit Sitz in Hamburg – suchen wir einen erfahrenen Fachmann, der in deren Büro in Berlin die Verantwortung für komplexe Ausschreibungsprozesse übernimmt, klare Standards etabliert und sicherstellt, dass die Einreichungen professionell, konform und pünktlich erfolgen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Management des gesamten Ausschreibungsprozesses, von der ersten Prüfung und der Entscheidung über Gebot/Nicht-Gebot bis zur endgültigen Einreichung
- Bewertung von Ausschreibungsmöglichkeiten basierend auf strategischer Passung, Marktattraktivität, kommerzieller Rentabilität, Risiken und Erfolgsaussichten
- Koordination aller internen Stakeholder aus Vertrieb, Produktmanagement, Engineering, Betrieb, Finanzen, Recht und Geschäftsführung
- Sicherstellung zeitgerechter, vollständiger, konformer und qualitativ hochwertiger Gebotsunterlagen mit klaren Verantwortlichkeiten, Meilensteinen und Überprüfungszyklen
- Überwachung der Vorbereitung und Konsolidierung kommerzieller Eingaben, Kostenkalkulationen, Preisstrukturen, Risikoanalysen und Genehmigungsdokumente
- Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung skalierbarer Ausschreibungsprozesse, Vorschlagsstandards, Vorlagen, Governance-Strukturen und Gebotsbibliotheken
Profil des Kandidaten
- Mehrjährige Erfahrung im Ausschreibungsmanagement, Gebotsmanagement, Vorschlagsmanagement oder kommerziellen Projektmanagement in internationalen Projektumgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von End-to-End-Ausschreibungsprozessen, einschließlich Gebot/Nicht-Gebot-Entscheidungen, internen Genehmigungen, Governance und Einreichungsmanagement
- Starkes kommerzielles Verständnis mit der Fähigkeit, Kosten, Preise, Margen, Risiken, vertragliche Anforderungen und Geschäftsfälle zu bewerten
- Fähigkeit, technische, kommerzielle, finanzielle, rechtliche und operationale Eingaben in kohärente, kundenfertige Vorschläge zu integrieren
- Sicher in der Koordination funktionsübergreifender Teams und der Kommunikation mit der Geschäftsführung, leitenden Stakeholdern und externen Partnern
- Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Was Sie erwarten können
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven, individuell verhandelbaren Gehalt, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung
- Direkte und enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam mit Sitz in Hamburg
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit mehr als 30 Niederlassungen weltweit
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und im Ausland
- Beitrag zu nachhaltigen und sozial relevanten Großprojekten im Gesundheitssektor
Head of Tender Management (m/f/d) Arbeitgeber: RS Headhunting & Recruiting
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitsinfrastruktursektor mit Hauptsitz in Hamburg, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin. Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt sowie umfangreichen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in Deutschland als auch international. Die enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam und die Möglichkeit, an nachhaltigen und sozial relevanten Großprojekten im Gesundheitswesen mitzuwirken, machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Tender Management.
Kontaktdaten:
RS Headhunting & Recruiting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Tender Management (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei RS Headhunting & Recruiting siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Tender Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei RS Headhunting & Recruiting nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RS Headhunting & Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von RS Headhunting & Recruiting einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
