Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen und begleite Personalgespräche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in Personalwirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit
Washingtonallee 13-17, 36041 Fulda
Mit Berufserfahrung
Technik, Teamgeist und Zukunftsperspektiven.
R+S solutions ist Spezialist für technische Gebäudeausrüstung im Bereich Elektrotechnik – von der Planung über die Installation bis hin zu Service und Wartung. An 12 Standorten entwickeln wir Lösungen für moderne Gebäude und Infrastrukturen. Dich erwarten spannende Projekte für Industrie, Gewerbe, Gesundheitswesen und öffentliche Auftraggeber sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das die Energiewende und die Gebäudetechnik von morgen aktiv mitgestaltet.
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlicher bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge und attraktivem Aktienprogramm
- Flexible Arbeitszeiten: Planungssicherheit für dich und dein Privatleben
- Spannende Projekte: Anspruchsvolle elektrotechnische Bauprojekte
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Viel Eigenständigkeit im Arbeitsalltag, kurze Entscheidungswege und Rückhalt aus dem Team
- Moderne Arbeitsmittel: Hochwertige technische Ausstattung, digitale Projektabwicklung und professionelle Arbeitskleidung
- Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung deiner Kompetenzen
- Gesundheit & Benefits: EGYM Wellpass, Gesundheitsbonus, Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Empfehlungsprämie: 1.500 € netto für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Deine Aufgaben
- HR-Beratung: Du unterstützt Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und begleitest sie bei der Umsetzung personeller Maßnahmen.
- Mitarbeiterbetreuung: Du führst Personalgespräche gemeinsam mit den Verantwortlichen, berätst Mitarbeitende bei HR-Themen und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
- Personalentwicklung/ Ausbildung: Du analysierst den Trainingsbedarf und setzt diesen gezielt um, gleichermaßen unterstützt du die Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen.
- HR-Compliance & Vergütung: Du stellst die Einhaltung von HR-Richtlinien, Prozessen und rechtlichen Vorgaben sicher und unterstützt bei lohn- und gehaltsrelevanten Themen in Abstimmung mit der Niederlassungs- und Geschäftsleitung.
- Prozessmanagement: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, optimierst bestehende Abläufe und sorgst für die Einhaltung interner Richtlinien und Standards.
- Recruiting & Personalmarketing: Du unterstützt die Besetzung technischer und kaufmännischer Fachpositionen und arbeitest dabei eng mit dem Recruiting sowie dem Personalmarketing zusammen.
Das wünschen wir uns
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Konzernumfeld
- Stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Service-Mentalität
- Verhandlungskompetenz sowie Zielorientierung
- Ausgeprägte Kenntnisse in MS Office sowie in HR-spezifischen Softwareanwendungen
Personalreferent (m/w/d) in Fulda Arbeitgeber: R+S solutions GmbH
R+S solutions bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem du als Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik an innovativen Projekten mitwirken kannst. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine Karriere und bieten dir die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende und der Zukunft der Gebäudetechnik teilzuhaben. Unsere Lage in Fulda ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Fulda erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf R+S solutions GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch R+S solutions GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Fulda mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei R+S solutions GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+S solutions GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie R+S solutions GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
